自从互联网盛行之后，很多人都开始打社交网站的主意，并且凭着各自的优势获取用户的欢心，而邻客音（LinkedIn）则是其中一个备受求职者欢迎的社交网站，如今它已经崛起成为全球最大的职业社交网站。
邻客音公司成立于2002年12月并于2003年启动。这社交网站成立的目的是让注册用户维护他们在商业交往中认识并信任的联系人，俗称“人脉”（Connections）。
在这网站中用户可以邀请他认识的人成为“关系”（Connections）圈的人。现在用户数量已达2亿，平均每一秒钟都有一个新会员的加入。
它的总部位于美国加利福尼亚州（United States，California）山景城（Mountain View）。它是目前最成功的社交网站之一，因为它比面子书（Facebook）更早在美国上市，因为它在营运7年之后已经在全球200多个国家有横跨数百个产业，超过8500万的个人注册用户以及拥有超过500个企业用户，这使公司成功于2011年5月20日在美国上市。
邻客音的首席执行员及创办人为雷德·霍夫曼（Reid Hoffman）。雷德·霍夫曼先前为贝宝（PayPal）公司的执行副总裁，曾经在英图易（Intuit）软件公司担任高级管理职务,并在eBay公司售出它之后，与一些大学同学创办了邻客音。
邻客音的特点是提供“高效”、
“安全”并且“有商务价值”的社交服务，而且没有什么打扰用户的信息，即便是广告的投放，邻客音的网页也十分艺术，右侧边栏下方几乎不会分散你的注意力。在邻客音上没有太多会打扰到你的人，而且，用户与用户之间的关系严密地保护起来。
邻客音专注于商务功能，并且提供付费服务，这极大地体现了它的确具备提供高质量商务社交服务的能力，邻客音是非常适合白领使用的一款社交网络服务工具，尤其是有国际业务的企业员工或者自由职业者。不过，邻客音不太适合学生使用，因为邻客音很注重工作经验和教育背景，如果你现在还在学校还没毕业，除非你有相当丰富的社会实践经验，否则完全可以忽视这个玩意，因为它还无法为你创造价值。
无论如何，随着邻客音的发展，也渐渐倾向于向大学生与企业搭建沟通桥梁。艾瑞咨询（iresearch）的一项调查显示，以邻客音为代表的社交媒体在求职领域上发展迅速，正逐渐取代传统求职模式成为大学毕业生日益青睐的对象。
邻客音作为一个社交媒体能在毕业生求职方面取得卓越的成果，原因在于邻客音不断提供更多的公司与毕业生互动，同时提供给毕业生，公司的各项信息。大学生是社交媒体用户的主力军，邻客音在为毕业生提供求职平台的同时也增加了自身的用户，邻客音的成功经验也为其他的社交媒体提供了借鉴。
该网站通过三种途径获得收入。首先是付费服务，企业付费来与网站会员取得联系，用户邮件地址通常是隐藏的。其次是广告，其广告受众包括大学毕业生和董事会成员。最后，它为招聘机构提供定制软件解决方案。
据悉，已经有些公司招聘全职员工，每天的工作就是登录邻客音寻找合适员工。邻客音在招聘领域颇成气象，它并不打算变得社交化，其用户是这样一些人，他们只想把自己的雇佣信息放在网上。至少在邻客音上，你可以得到他人的推荐，相当于求职时受到推介一样。邻客音的商业模式很出色，比起面子书（Facebook）和推特（Twitter）也更加传统。
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