每一名销售员在成为销售领袖时，必须进行一个组织与动员的计划和过程。这个目标，需要很长的时间才可以完成。他可以经过纸上谈兵式的锻炼，缩短这个过程的时间，快速的达成销售目标。这可以通过培训与教练过程达到。
销售员可以从基层开始，攀爬企业的阶梯，抵达要的目的地，获得最好的结果。每个销售员从进入销售体制开始，需要与人沟通，才可以获得理想的结果。每个销售员必须会讲故事，才可以成功的成为领袖。
传大的领袖是说故事的高手。当他要传达讯息给跟随者时，他需要以简单易明的方法，把比较概念性的事情，以直接的方式告诉跟随者。当跟随者接收到讯息，就可以根据指示去做，获得良好的构通效果。
所以，如果你要做一名领袖，你必须要培养说故事的能力。你必须学习有架构的思想，同时也要以说故事的方法，去传达你的智慧，达到组织与动员的目的。毕竟，你所领导的跟随者，需要被演讲的打动，才会追随你去完成共同的目标。
我在这里提出一个协助领袖讲故事的内容，作为打动和锻炼销售员的方法。它也是协助人产生意念的做法。你可以称它为“梦想蓝图激发心灵力量”的做法。首先，你可以准备一个拼图，让跟随者拼出人生目标，说明每个人需要根据一个蓝图去进行销售。
然后，使用“心灵演练”的方法，让跟随者闭上眼睛，在脑海里看见自己起床开始一天的活动，并用感情去描述和感觉身边理想的人、事、物发生。每天练习一篇，让自己感觉到正在享受理想的生活，拥有人生所梦想的人、事、物。
“心灵演练”配合《成功宣言》的撰写和阅读，可以帮助人产生意念，经过重复的朗读，可以为人设定人生的方向，呼唤人沉睡的巨人。例如：“我要在……拥有……元。我要经过……途径和方法，去获得这些钱。我的使命是…..对人生……对社会……对朋友……对家人……作出贡献……意义……价值。根据这些步骤，可以发展出成功宣言。
领袖在实践成功宣言的内容时，可以撰写行动计划书的理念和步骤，作为人生第二份重要契约。他必须理智的看待，耐心等待天时、地利、人和的配合与发生。他也可以制造天时、地利、人和的配合，以个人作为中心点，吸引需要的人、事、物，制造事情的发生。
领袖实践时需要意志的支持，融合了成功宣言的所有素质，产生了意志力的强大威力。意志力的开发需要脑、心、觉系统运作，达到一致和融洽而开始，经过锻炼才可以发挥威力。经过发出意志力，领袖可以开始进行组织和动员的过程。
在这个过程上，领袖需要筛选适当的人，去进行适当的工作，做适当的事，以做到要的水准。在人事的安排上，领袖需要运用智慧，要看得出每个人的长处，以及他们对事业的承诺。
领袖需要做的是一个位置的建立。为了要确定新的位置，他必须要摧毁过去对旧位置的认知。摧毁是为了建立，当人要建立一翻事业时，就可以裁培出钢铁般的意志，去击败阻挡前路的人、事、物阻碍，以达到成功的目标。
当我们要建立领导时，我们需要一个领导的过程，以获得理想的结果。每一名领袖在领导时，需要进行组织与动员的过程，以追求要的目的和结果。
在整个领导的过程上，领袖除了个人的智慧与能力外，也需要遵循一套法则。因为，领导事业受到一套法则的制约。由于这套法则的存在，造成领导的结果，无论成功或失败，都有迹可循，能够辨识。
这套法则存有在大自然里，是人所存活在的隐秩序。它是无形的，但是，它却比有形的显秩序，影响得更加的深远，主宰着每一名领袖的起落，冥冥中决定了他们的命运。有志于成为领袖的人士，需要洞察这套法则的存在，并且遵循它的运作规则，才可以进行有效的领导过程，获得满意的结果。
法则是无形的，是看不到的，就象空气一样，是无所在，无所不在的。人没有了空气，就不能存活一般。同样的，领袖没有跟随法则，就不会成功。领导必须注重过程的法则应用，不可以将结果当成真理，才可以进行有效的领袖，获得理想的结果。
每个大自然的过程，无论是它的开始、转变、变化、成型和完成的过程，都根据和跟随一个过程的法则。人存活于天地与大自然之间，无法逃避这个过程和法则。同样的，一名领袖也必须跟随大自然的法则，根据道法自然的原理，才可以进行有效的领导。
法则的运用，是打开五门的钥匙，可以克服每个过程产生的挑战。人需要提升智慧的层次，运用心的感觉，才可以感觉到法则的运行。法则是无形的，无色无相，是制约人、事、物、环境和问题变动过程的规则与规律。它是根据大自然的相对论和平衡法则而操作，因此，取得平衡点就可以达到和谐的结果。
在领导过程中，打开五门的关键，就是取得平衡点，当五门变动达到融洽时，就可以打开你的快意门，通往你的目的地。打开五门的钥匙，就是人的看法、讲法、做法、用法和处理法，根据有形和无形的沟通和影响，达到平衡与和谐的目的与结果。
