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Post Views: 50,341 了解海尔（Haier）一直走来的历史的人，都会知道它是从一家在中国资不抵债、濒临倒闭的集体小厂发展成为全球最大的家用电器制造商之一。如今海尔产品的用户遍布全球100多个国家和地区，而在2012年时，它的全球营业额已经达到1631亿人民币。 其实，海尔能够有今天的成就，它的首席执行员张瑞敏绝对功不可没，因为于1984年12月26日，张瑞敏带领新的领导班子来到中国青岛小白干路上的青岛电冰箱总厂时，这间冰箱厂亏空147万人民币，产品滞销，人心涣散，而张瑞敏是到农村大队借钱，才使全厂工人过了一个年。 在企业管理方面，张瑞敏拥有独特的见解。那就是要实现战略目标，得有和别人不一样的差异化的路径。而他领导海尔走出的差异化路径是靠提高人的素质来提高竞争力，而不是仅仅依靠引进的设备和技术。当时典型的事件就是砸冰箱，张瑞敏带头砸毁了76台不合格冰箱，在那个物资短缺，冰箱需要凭票购买的年代，他的举动曾让很多人不解。张瑞敏说，砸冰箱砸的是一种观念，砸醒员工的质量意识。结果，就是一柄大锤，伴随着那阵阵巨响，真正砸醒了海尔人的质量意识！从此，在家电行业，海尔人砸毁76台有缺陷冰箱的故事就传开了！至于那把着名的大锤，已经收入国家历史博物馆。通过严重控制产品的质量以及积极开发市场的策略，成功将海尔这个品牌，由中国青岛走向全中国，再由全中国迈向世界。 在29年的创业发展历程中，张瑞敏以创新的企业家精神以及顺应时代潮流的超前战略决策，成功带领海尔成为全球化企业。所以，他如今已经是全球享有盛誉的企业家之一。张瑞敏抱持的企业理念是“没有成功的企业，只有时代的企业，所谓成功只不过是踏上了时代的节拍。” 在创业20年期间，张瑞敏始终以用户为中心推动企业持续健康发展，在每一个不同的发展阶段，都抓住时代机遇进行战略创新。在上世纪80年代，张瑞敏让海尔抓住改革开放的机遇，实施名牌战略，通过“砸冰箱”砸醒员工质量意识，创出冰箱名牌。 90年代，张瑞敏抓住兼并重组的机遇，实施多元化战略，通过OEC管理法和企业文化的输出，创造“海尔文化激活休克鱼”的经典案例，从一个冰箱名牌拓展至家电领域的名牌群。进入21世纪，张瑞敏让海尔抓住全球市场一体化的机遇，实施国际化战略，没有依赖国内低成本的优势单纯出口创汇，而是到海外设厂本土化发展，建立“本土化研发、本土化制造、本土化营销”三位一体的体系，创造海外用户价值，创出海尔的国际化名牌。 到了互联网时代，张瑞敏抓住网络时代需求个性化、碎片化的机遇，实施全球化品牌战略，通过企业和商业模式的两个转型，即从卖产品到服务、从传统发展模式到人单合一双赢模式的转型，创造互联网时代的全球化品牌。 其实，从张瑞敏的演讲中，不难发现他在管理企业方面的核心价值，是决定他让海尔成功的关键因素。张瑞敏以美国著名成功学大师拿破仑希尔说过的话为例，即“穷人有两个非常典型的心态：1、永远对机说：“不”；2、总想“一夜暴富”。 今天你把什么机会都放到这类人的面前，他都会说“不”。所以，这是穷人一个非常典型的心态，他会说：“你行，我可不行！”。至于“一夜暴富”，他表示，大家想一想，在这个世界上有没有一种：“又挣钱，又容易，又快的”，没有的，即使有也轮不到我们啊，所以说在生活中，我们一定要懂得付出。 “那为什么你要付出呢？因为你是为了追求你的梦想而付出的，人就是为了希望和梦想活着的，如果一个人没有梦想，没有追求的话，那一辈子也就没有什么意义了！” 另一方面，他也表示，人成熟与不成熟跟年龄没有关系。人成熟不成熟，就是你能不能站在对方的角度去看待事物，就是能不能把我的世界变成你的世界。这个社会有很多的成年人，还没有脱离幼稚的行为。一点小事情就跟别人争来争去。 人不成熟的第一个特征：就是立即要回报。 这类人不懂得只有春天播种，秋天才会收获。很多人在做任何事情的时候，刚刚付出一点点，马上就要得到回报。他说，对在生活中有放弃习惯的人，有一句话一定要送给你：“成功者永不放弃，放弃者永不成功”。那为什么很多的人做事容易放弃呢？ 在生活中你想获得什么，你就得先付出什么。你想获得时间，你就得先付出时间，你想获得金钱，你得先付出金钱。但是，有一点是明确的，你在这个项目中的付出，将会得到加倍的回报。就象一粒种子，你把它种下去以后，然后浇水，施肥，锄草，杀虫。最后你收获的是不是几十倍，上百倍的回报。 一定要懂得先付出！ 人不成熟的第二个特征：就是不自律。不自律的主要表现在哪里呢？ 一、不愿改变自己：你要改变自己的思考方式和行为模式。你要改变你的坏习惯。其实，人与人之间能力是没有多大区别，区别在于思考方式的不同。一件事情的发生，你去问成功者和失败者，他们的回答是不一样的，甚至是相违背的。 我们今天的不成功是因为我们的思考方式不成功。一个好的公式是：当你种植一个思考的种子，你就会有行动的收获，当你把行动种植下去，你会有习惯的收获，当你再把习惯种植下去，你就会有个性的收获，当你再把个性种植下去，就会决定你的命运。 二、愿意背后议论别人：如果在生活中，你喜欢议论别人的话，有一天一定会传回去，中国有一句古话，论人是非者，定是是非人。 三、消极，抱怨：你在生活中喜欢那些人呢？是那些整天愁眉苦脸，整天抱怨这个抱怨哪个的人，还是喜欢那些整天开开心心的人。如果你在生活中是那些抱怨的，消极的人的话，你一定要改变你性格中的缺陷。如果你不改变的话，你是很难适应这个社会的。你也是很难和别人合作的。 生活当中你要知道，你怎样对待生活，生活也会怎样对待你，你怎样对待别人，别人也会怎样对待你。所以你不要消极，抱怨。你要积极，永远的积极下去，就是那句话：成功者永不抱怨，抱怨者永不成功。 人不成熟的第三个特征：经常被情绪所左右。 一个人成功与否，取决于五个因素： — 学会控制情绪 — 健康的身体 — 良好的人际关系 — 时间管理 — 财务管理 如果你想成功，一定要学会管理好这五个因素，为什么把情绪放在第一位呢？把健康放在第二位呢？是因为如果你再强的身体，如果你情绪不好，就会影响到你的身体，现在一个人要成功20%靠的是智商，80%靠的是情商，所以你要控制好你的情绪，情绪对人的影响是非常大的。 所以在生活中，你要养成什么样的心态呢？你要养成“三不”，“三多”： — 不批评、不抱怨、不指责； — 多鼓励、多表扬、多赞美。 你就会成为一个受社会大众欢迎的人。如果你想让你的伙伴更加的优秀，很简单，永远的激励和赞美他们。 想一想，你一天赞美了几个人，有的人可能以为赞美就是吹捧，就是拍马屁。赞美和吹捧是有区别的，赞美有四个特点： 1、是真诚的 2、是发自内心的 3、被大众所接受的 4、无私的 如果你带有很强的目的性去赞美，那就是拍马屁。当你赞美别人时候，你要大声的说出来，当你想批评别人的时候，一定要咬住你的舌头！ 人不成熟的第四个特征：不愿学习，自以为是，没有归零心态。 其实人和动物之间有很多的相似之处，动物的自我保护意识比人更强（婴儿与小猪）但是，人和动物最大的区别在于，人会学习，人会思考。人是要不断学习的，你千万不要把你的天赋潜能给埋没了，一定要学习，一定要有一个空杯的心态。我们象谁去学习呢？就是直接向成功人士学习！ 你要永远学习积极正面的东西，不看，不听那些消极，负面的东西。一旦你吸收了那些有毒的思想，它会腐蚀你的心灵和人生的。 在这个知识经济的时代里，学习是你通向未来的唯一护照。在这样一个速度，变化，危机的时代，你只有不断的学习你才不会被这个时代所抛弃，一定要有学习，归零的心态。去看每一个人的优点，“三人行，必有我师也”！ 人不成熟的第五个特征：“做事情不靠信念，靠人言。” 我们说相信是起点，坚持是终点。很多人做事不靠信念，喜欢听别人怎么说。对自己所做的事业，没有100%的信心，相信和信念是两个不同的概念，相信是看得见的，信念是看不见的。 […]