Post Views: 49,375 尽管当前中国(China)品牌在全球范围的影响力有限,仅有3至4个真正具备国际知名度的品牌,但未来5至10年,会产生10至20个属于中国的国际知名品牌。 调查显示,2013年,虽然全球奢侈品市场面临诸多压力,但是全球奢侈品市场总容量仍将达到创纪录的2170亿美元,预计全年增长率达到11%。 中国奢侈品市场本土消费将达到280亿美元(USD),预计增幅3%;境外消费进一步加强,将达740亿美元,即中国人2013年奢侈品消费总额将达1020亿美元,这意味着中国人将买走全球47%的奢侈品。 目前,中国消费者总是追逐国外的奢侈品品牌,那么中国本土能否打造出属于自己的奢侈品品牌呢?最近法国马赛(Marseille,France)Kedge商学院副院长、MBA / EMBA项目主任–米歇尔·古泽兹(Michel Gutsatz),对这问题对媒体发表了精辟的见解。 古泽兹对品牌管理策划有着独到的见解,因为他也是The Scriptorium公司的顾问,该品牌策划公司的客户涉及投资基金、奢侈品牌、大众品牌和出版发行等各行业。曾担任过White Spirit公司管理总监,瑞士百丽集团(Belle)人力资源和企业文化总监、执行委员会成员。古泽兹还曾在ESSEC商学院创建和发展了国际奢侈品牌管理专业MBA,并与众多奢侈品牌开展合作。 古泽兹教授认为中国“可以”打造出属于自己的奢侈品品牌。古泽兹认为,如果中国企业要打造奢侈品品牌,需要“6+1”个条件。其中,6个条件分别是文化背景、工艺、质量、人才、创意、设计。在中国,人们可以找到前6个条件,但是唯独“+1”很难找,这就是理解品牌、打造品牌的能力。 古泽兹强调:“企业要走质量路线,要与欧洲(Europe)设计师合作,要有更好的品牌管理和品牌建设方面的教育。” 当前,被世界所广泛知晓的中国品牌并不多。在古泽兹看来,目前真正符合“国际品牌”的中国品牌就是联想(Lenovo)、海尔(Haier)和华为(Huawei),就连“李宁”(LiNing)也多多少少离“国际品牌”差一口气。 “对中国企业而言,要建立一个全球范围广泛知晓的品牌,首先,应该要着重考虑如何建立品牌,建立怎样的品牌;其次,要直面人才缺乏的现状,广泛招揽可以帮助提升品牌价值和知名度的人才;最后,需要尽可能多地走向国际,与国际同类企业去竞争。”古泽兹建议。 展望中国企业未来品牌建设的发展,古泽兹非常乐观地表示,尽管现在看到属于中国的“国际大牌”并不多,但未来5至10年,会有10至20家企业“练级成功”,成为与海尔、联想、华为齐名的国际大牌。 值得注意的是,古泽兹所在的法国马赛Kedge商学院是一个今年秋天刚刚诞生的“新生儿”,它是由法国两所历史悠久的著名商学院——马赛商学院与波尔多商学院(ESC Bordeaux)合并而成的。合并后的马赛Kedge商学院成为法国最大规模,管理学研究排名前二位的商学院。 而在谈到品牌管理人才方面,古泽兹表示,在中国,人们对品牌的认识已经上升到了一个前所未有的高度。的确,如今越来越多的人愿意走近商学院和其他培训机构来学习品牌管理,甚至是国际品牌管理知识。 对此,古泽兹表示,在国际品牌教学上一定会融入国际和中国两方面内容,“对于中国学生来说,他们首先要了解全球市场是怎样的,然后了解中国市场是怎样的。对于法国学生来说也是相同的道理,先看全球市场,再看法国市场”。 欲了解更多,请参阅《大橙报》(BIG ORANGE)电子报www.bigorangemedia.com
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豪华电动汽车制造商 菲斯科(Fisker)创造太阳能汽车神话
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米开朗基罗Michelangelo Buonarroti 雕刻、绘画、建筑的巨擘
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中国网游达人 陈天桥(Chen Tian Qiao) 破解创业成功的密码 节奏让他实现财富梦想
Post Views: 50,351 陈天桥(Chen Tian Qiao)是中国企业界的新贵,他靠网络游戏赚取无数的财富,并且是年轻一代学子的偶像实力派最佳代表人物。他深信网络游戏是他的一个机会,不过,他也认为网络游戏业是所有行业中唯一一个兼有恶性竞争风险、专业风险、政策风险和社会风险等四大风险的行业。他是如何在机会与风险中取得平衡,并且成为中国网游界达人的呢?这一期《大橙报》特别报道中国网游公司—盛大网络(Shada Interactive Entertainment Limited)创办人陈天桥的故事。 陈天桥(Chen Tian Qiao)是中国网络游戏产业的奠基人和领军人物,他缔造了一个白手起家创业的神话,其影响力遍布中国国内及全球。2004年是他抢尽风头的一年,因为他以90亿元人民币的身家超过了网易公司(NetEase)创办人丁磊(Ding Lei),成为新的中国首富。 陈天桥所创办的盛大网络(Shada Interactive Entertainment Limited)于2004年5月在美国(United States)纳斯达克(Nasdaq)上市后,尽管很多中国人还从来没有接触过网络游戏,但是这并不妨碍他们清楚地算计出陈天桥的身家财富并且对此讨论不休,陈天桥所持股票市值最高曾经超过120亿元人民币。 其实,陈天桥的影响力来源并不止于财富。上市前后,盛大展开了一场场狂风暴雨式的收购,它相继在日本(Japan)注资网络游戏公司–Bothtec、在美国收购核心游戏引擎研发公司–Zona,随后,又收购中国国内休闲游戏提供商“边锋”、电子竞技对战平台“浩方”,以及购入韩国(Korea)Actoz网络游戏公司部分股权。 因此,对网络的飞速发展中成长起来的80后、90后,对陈天桥创造的网络神话有很浓的兴趣和追捧,为他们塑造了榜样。 陈天桥是于1973年出生,他是中国绍兴新昌人。1994年毕业于复旦大学经济学专业。1999年,陈天桥以50万元人民币启动资金和20名员工为基础,创立了盛大网络有限责任公司。 2001年,涉足网络游戏业,以30万美元取得韩国Actoz公司旗下网络游戏《传奇》在中国的独家代理权。其后,盛大以优质的服务、严格的密码保护等核心竞争力一举成为中国网络游戏业的领头羊。2004年,盛大在美国纳斯达克上市,遂使他跻身中国富豪榜行列。 严格来说,陈天桥真正的发迹是从《传奇》这个网络游戏开始的,但是他在开始自己的传奇人生之前,他也曾经被诱惑过——被各种各样的挣钱机会诱惑着。 1999年,26岁的陈天桥与弟弟陈大年在上海浦东新区科学院专家楼里的一套三室一厅的屋子里创立了盛大网络,并推出网络虚拟社区“天堂归谷”。 2000年的时候,盛大网络获得了中华网300万美元的注资。这时候的陈天桥,总是“善于”发现新的赚钱机会,于是很快,盛大广泛涉足了网上互动娱乐社区的开发经营、即时通讯软件的开发和服务以及网上动画、漫画。这时候,盛大网络进入了迷茫而无序的发展状态。 在功成名就之后,陈天桥告诉前来取经的创业者:“当你认准一个方向的时候全力以赴,只有专注的企业才能成功,多元化的企业可以存活但是很难成功。”而这正是他有切肤之痛的经验之谈:“一个创业企业往往都会是自己的灵感和自己的方向,我相信他们应该对未来充满信心的,但我觉得他们最容易犯的一个错误,也就是我犯的错误,就是所谓的一上来对整个战术执行的时候多元化或者摇摆不定,他不是够专注地在某一点上进行突破。” 盲目发展很快结出了恶果,盛大网络陷入困顿中。在总结了自己的失败原因之后,陈天桥开始寻求改变。这时《传奇》进入了他的视野并把他深深吸引了,他立刻给中华网写了厚厚一叠项目建议书。 他说:“我们把《传奇》拿回来很高兴地向我们的投资方说这是一个非常好的一个商业领域,我们认为到年底不但能赚钱而且能赚大钱。但是当时我们的投资方觉得我们在讲一个神话,所以他说你可以一个人走,但是我们不陪你走。” 最终,陈天桥与中华网分手,中华网按股份留给陈天桥30万美元。2001年7月14日,盛大和《传奇》海外版权持有商Actoz以每年30万美元的价格签约。陈天桥剩余的30万美元全部进了Actoz的口袋。 陈天桥回忆:“合同签完后,我就没钱了,但游戏运营才刚开始,光服务器跟网络带宽就需要一大笔钱,形势十分危险。”这时候陈天桥使出他成功的第二个密码——节奏。 脱离了中华网,陈天桥也深刻感受到死神的脚步。他说:“2001年之前盛大几乎每天都有可能死去,在2002年盛大每个月都有可能死去,进入到2003年盛大每个季度都有可能死去。” 但是陈天桥并没有被吓倒,他决定裁员,首先把五十人的公司裁成二十人,最早的那批人全部留下来,但却拿八折的工资。[ 此外,为了解决硬件设施问题,他说:“我们就拿着与韩国方面签订的合约,找到浪潮(Inspur)、戴尔(Dell),告诉他们我要运作韩国人的游戏,申请试用机器两个月。他们一看是国际正规合同,于是就同意了。” 陈天桥回忆:“然后,拿着服务器的合约,以同样的方式找到中国电信(China Telekom)谈。中国电信最终给了盛大两个月测试期免费的带宽试用。” 有了韩方的合同,再加上服务器厂家和中国电信的支持,陈天桥又取得了当时国内首屈一指的单机游戏分销商上海育碧的信任,代销盛大游戏点卡,分成33%。 2001年9月28日,《传奇》开始公测,2个月后正式收费,同时在线人数迅速突破40万大关,全国点卡集体告罄,资金迅速回笼,盛大安然度过了这场生死玄关。 这时候离盛大和Actoz签约仅仅4个月。盛大以其快节奏首次突破了死神的魔掌。回首这段往事,陈天桥深感自豪:“现在回过头来看如果说对我的创业密码做一个总结的话,我觉得两个字就节奏。世界上没有做错的事情,永远是时间错误。” 一个企业发展所要经历的五个阶段,一是战略上寻找突破点,二是要专注,三是要进行整个产业链的整合,四是适度多元化,五是变成社会企业,承担适度的社会责任。 陈天桥觉得第一阶段专注,第二阶段节奏,这是他对整个企业理解的在不同阶段的我的精髓。 年届不惑之年 陈天桥重新思考自己 从网络迪士尼(Disneyland),到“三横三纵”,盛大集团经历了“光大”和“蛮干”的时期。年届40的陈天桥开始重新思考自己。 2013年4月接受媒体采访时,陈天桥表现出了一个40岁男人对事业,家庭以及社会的思考:有感恩、失落、惋惜等等。 还记得2005年陈天桥与央视《对话》的那个节目中,31岁的他志高意满。在回答主持人关于未来最想做什么的提问时,陈天桥说:“我们前5年,保持了百分百的增长,如果我们再保持5年的百分百增长,那么盛大就是一个600亿美金市值的公司,就是一个迪斯尼这样的公司,但是我们未来5年的百分之百在哪里呢?” 600亿美元市值,这是一个现在想起来也很庞大的公司。当下,阿里巴巴整体(除去小微金融)上市的估值眼下也超不了这个数太多。可是,陈天桥在8年前已经构思了。 虽然没有形成事实,但是没有人怀疑陈天桥为这个构思付诸的实践,从家庭娱乐终端(盒子)、网络文学、影视娱乐、在线视频等等多个领域布局。盛大的华丽布局总是让人眼花缭乱。如果说马化腾,张朝阳今天都在强调泛娱乐战略,那么陈天桥确实在构想网络迪斯尼时就瞄准泛娱乐化了。 从某种程度上来说,陈天桥是一个当之无愧的战略家。在互联网江湖上,他不输给任何一个大佬。 5年后,盛大没有成为一家有600亿美元市值的公司,而是有着内忧外患的大公司。陈天桥开始从重新梳理业务结构,盛大内部开始整顿。 在期间,市场看到了盛大集团的退市,盛大在线的拆分,创新院的淡去等分分合合的调整。在去年,陈天桥宣布盛大的新业务架构是“三横三纵”。游戏、文学、视频为内容三驾马车。支付、广告、云计算成为新三驾马车。“三横三纵”简单的构图就是退市后的盛大网络清晰的战略架构。 再细化而言,今年初的大动作是,盛大在线被彻底分拆,除客服团队之外,广告系统和用户数据、计费系统和酷6、云计算、原创新院的多媒体院等并入“大视频板块”。 目前新的大变化又已发生。主管支付的盛付通公司其中一部分可能被收编到盛大游戏,盛大文学暂缓IPO,视频逐步被边缘化,广告和云计算也是无法很好的表现。 陈天桥在接受采访时说:“不要回头看,惋惜自己丧失了多少机遇,也不要觉得自己当下尴尬,羡慕下一代的机遇,任何时候都有机会,关键是我们能否把握当下。” 陈也曾在多次表达过,自己是企业的一个过客,这个企业不会是自己的老婆,也不应该像养了一个宠物。 陈天桥无疑是幸运地,是成功的互联网企业家之一。他在采访中也多次提到了自己很幸运。不过,这种幸运更多的是,当时的盛大占尽了天时地利人和。 […]
与迪士尼乐园(Disneyland)争宠 “愤怒鸟”乐园(Angry Bird Theme Park)积极扩大亚洲版图
Post Views: 50,116 中国(China)市场是兵家必争之地,世界各大品牌都纷纷进驻中国,以便争夺这个令人垂涎的庞大市场。就算是主题乐园业者也都竞争到中国设立乐园,以各中国人民争宠。 例如拥有“愤怒鸟”(Angry Bird)版权的芬兰(Finland)公司罗威欧(Rovio),也选择进军中国设立“愤怒鸟”乐园,以便与迪士尼乐园(Disneyland)一较高下。 2013年6月26日,中国浙江海宁市(Haining City)在上海举行“2013海宁百里钱塘国际旅游长廊推介会”,海宁市与罗威欧公司联合宣布“愤怒鸟”正式落户海宁。 根据资料显示,中国首个“愤怒鸟”乐园,是正在海宁盐官观潮公园内实施建设,乐园将包括“小鸟城堡”、“SUTU互动广场”、“跑酷区”等游乐项目,乐园的主要设备均从芬兰进口。 在公布这项计划当天,海宁盐官百里钱塘观潮景区管理委员会主任夏国平表示,这个乐园将利用原有观潮公园的场地和设施,投资金额目前约在2000万元人民币以上,项目投资由百里钱塘观潮景区管理委员会下属的国资公司来承担。 2012年4月28日,罗威欧公司在芬兰本土开办了全球第一个“愤怒鸟”主题游乐园,至此,罗威欧公司计划成为下一个迪士尼的野心已经昭然若揭。 罗威欧公司中国区战略项目总监唐韵鹏在当日举行的推介会上表示:“速度、灵活、创新方面,已经超过了迪士尼。罗威欧公司更强调主动参与的娱乐方式。” 根据媒体报道,为争夺建设“愤怒鸟”主题公园的权利,今年以来,中东各个国家在这场“战争”中都使出浑身解数。 东南亚(Southeast Asia)首座乐园落户新山 2013年6月,罗威欧公司在马来西亚南部新山市(Johor Bahru,Malaysia)与一家当地企业签订合作协议,标志着东南亚第一座“愤怒鸟”主题乐园正式落户新山市。 罗威欧公司也计划在中国数个城市建“愤怒的小鸟”主题公园或儿童游乐园。2012年10月31日,占地面积约200平方米的“愤怒的小鸟”主题乐园亮相上海同济大学。该乐园是一个有顶棚却没有围墙的开放式广场,乐园内设置了“愤怒的小鸟”实体玩具,不过,目前这座乐园的娱乐性并不是很强。 唐韵鹏表示,这次落户海宁的“愤怒鸟”乐园,是亚洲首个室外乐园。另一方面,根据夏国平表示,除了引进“愤怒鸟”,近年来,海宁市在百里钱塘国际旅游长廊的建设中,注重从文化的视角入手,推动文化产业与钱江潮旅游资源的融合发展,吸引了众多文化资源的青睐。 品牌认知度高达94% 罗威欧公司(Rovio)看好中国发展潜能 在建设了3个多月之后,这个中国首个由罗威欧公司官方授权的“愤怒鸟”乐园已经2013年10月1日于浙江海宁的盐官景区内正式开园,一个月以来,吸引了3万5千人次的游客。 该公司“愤怒鸟”乐园全球总监丹·米切尔(Dan Mitchel)在接受媒体采访时表示,海宁愤怒鸟主题乐园仅仅是一个开始,公司非常看好主题乐园在中国的市场,有计划在未来开更多的主题乐园。 最初以游戏开始的“愤怒鸟”,已经不满足简单的游戏开发。丹·米切尔表示,游戏还是会是罗威欧公司娱乐业务的核心,但是还有更多,比如,游戏、书籍、动画、乐园、衍生品、教育产品等。 这样的发展路径不得不让人将其与迪士尼拿来比较。对此,罗威欧公司也极力实现与这个行业巨头之间形成差异化竞争。 丹·米切尔表示:“在行业中的不同公司会以不同的方式来实现这一愿景,但是我们的核心和重点在于为“小鸟”的粉丝提供健康的户外运动,同时与他们密切互动。“ 从另一方面来看,罗威欧公司也非常看重中国市场,罗威欧公司营销主管彼德·维斯德巴卡(Peter Vesterbacka)表示,“愤怒鸟”品牌在中国的认知度高达94%,其认知度在美国(United States)也超过90%,他认为还有增长空间。 欲了解更多,请参阅《大橙报》(BIG ORANGE)电子报www.bigorangemedia.com
企业须谨防5大杀手
Post Views: 48,994 要求在越来越小的饼中分到较大的份额领导者在别人受苦时却为自己谋利,就是自我挫败,例如,在失业率居高不下情况下,消费者的购买力下降时,将商品价格提高,以确保销售下滑时仍能获利。2012年初,麦当劳(McDonald’s)将产品价格提高3%,到第三季时便面临同店销售额九年来首次下降。结果负责该战略的高阶主管被取代。美国(United States)面包蛋糕生产商Hostess Brands申请破产,烘焙工人拒绝让步(虽然运输工会成员让步),因而迫使公司清算,并裁员1万8000人。烘焙工会想要掌握的太多,结果可能失去一切。这种情况也发生在高阶主管身上。某零售公司的一位经理人在经济衰退期间要求升官,因为他说自己是“不可取代的”,结果反而被首席执行员(CEO)解雇。这位CEO同时自降薪水以保住员工的工作。贪婪让恶劣的情况雪上加霜。 生气动怒愤怒和责怪是徒然无益的情绪。在美国总统大选过后,落败的米特·罗姆尼(MittRomney)将败选归咎于替奥巴马总统“买下”年轻人、妇女、非洲裔(African)和拉丁裔(Latinos)美国人选票的“礼物”。败选固然是一大挫败,但罗姆尼公开发表刻薄和侮蔑的言论,使未来的选举希望进一步破灭。历史可能只记得他刻薄的言词,而不记得他优雅的败选声明。愤怒也会危害企业,特别是不合时宜时。2010年4月墨西哥湾石油(Gulf of Mexico)平台发生悲剧性的爆炸事件,造成11人丧生,数年之后,英国石油公司(Brtitish Petroleum)因为空前的罚款和刑事罪名而重新成为新闻焦点。前CEO托尼·海沃德(Tony Hayward)发表尖刻的声明,指出这件事如何不公,因而造成自我挫败,并且破坏公司在大众心中的印象。愤怒的言词会造成长尾效应。在另一家公司,某位员工曾经因为提案遭到否决而大发雷霆,两年后,这位员工很惊讶地发现,这段往事还有人记得,而且名气远盖过他的成就。结果他在一次重整中头一个被解雇。愤怒使一切事情恶化。 屈服于任务偏离有时候,这种迟早会发生的自我衰落来得较慢,这是因为觉得自己的核心实力没有多特别,同时又持有“别人家的草总是比较绿”的心态。我不能说这情况已经发生在我赞赏的公司谷歌(Google)身上,但我确实看到前方的凹坑虽然说,无人驾驶车是几近Google搜寻功能核心力量的地图绘制软件延伸。但是Google应该将企业版图扩展到装置制造商和通讯网络供应商,建立光纤和行动网络吗?这可能是任务偏离(missioncreep),或许Google应该把焦点集中在改进Google功能上。本身拥有许多价值,却试着去做非本业的事情,可能会弄巧成拙。对专业人士而言,这可能表示涉足新领域,但在为自己打响名号的既有领域上却未能与时俱进,取得最新知识。这种人可能会卡在中间,进退维谷在新领域中竞争还不成气候,在原有的领域中又丧失优势。 一味扩增,不思精简自我挫败的一个相关形式是允许自我膨胀。东西只进不出,会使衣橱凌乱不堪、官僚体系扩充、工作量失控暴增、国家预算陷入赤字、人们变得痴肥。每增加一个项目,就需删减或整合某些项目,这需要规则,而实际情况公司往往缺少了该规则。某科技公司未整合麾下企业就增加收购数量,虽然此举会让被收购公司感到高兴,但是这样做造成17个研发团队相互冲突,研发水平也在业界敬陪末座,破产接踵而至。就像栽植花园需要修剪一样,经营企业若是一味扩充,不思精简,只会造成损害。 以为自己会侥幸得手不论是做错什么事,包括欺骗、境外腐败行为,或是多咬了几口巧克力,在数字化时代,过失是瞒不了一世的,如果相信可以得手,等于是妄想。这个错误会在某处出现,也许是在例行审查中、不相关的联邦调查局(Federal Bureau of Investigation)调查中、陌生人拍摄的智能型手机照片中,或是在浴室的体重计上显现。在最终的自我挫败行为例子中,有太多原本很聪明的政界人士、军事将领和CEO因未能好好思考,而危害企业、国家和职涯。幸好,自我挫败行为有一个治疗方法,那就是克服自己。谦逊可以预防自我挫败,而服务他人的意愿、强调价值和目的、对长期结果的责任感,以及对优缺点的了解,可以让人更容易避免这些陷阱。Google享有杰出的成功,但那并不表示它做每一件事都会成功。迫使Hostess清算的烘焙工会很团结,但或许它也应该吃点会让人谦逊的糕饼。 欲了解更多,请参阅《大橙报》(BIG ORANGE)电子报www.bigorangemedia.com