Post Views: 9,794 每个人都知创业是一件不容易的事情，因为创业者走上创业之路，必定会面对许多的挑战，所以一位创业者要成功先决条件就是扫清阻碍前进的困难。 其实，市面上有一本关于如何解决创业问题的书籍，非常值得创业者参考，那就是由本·霍洛维茨（ Ben Horowitz ）所著作的《创业维艰》（The Hard Thing About Hard Things）一书。作者从自己的创业经历讲起，以自己在硅谷近20余年的创业丶管理和投资经验，对创业公司（尤其是互联网技术公司）的创立丶经营丶人才选拔丶企业文化丶销售丶CEO与董事会的关系等方方面面，毫无保留地奉上自己的经验之谈。 须进行人员培训的原因 例如创业公司为何要进行人员培训？作者认为原因有： 从长远的角度看，员工在培训后由于生产力提升所节约的时间会远高于培训所花费的时间： 不对员工进行培训，绩效管理就毫无基础，进而变得松散无序，前后矛盾； 入职的新员工如果不经过培训，或许会使产品变得糟糕混乱； 那么该怎么开始培训呢？主要分两块，一块是职能培训，一块是管理培训。 职能培训，是指从胜任自己的工作所需的知识和技能开始。管理培训，则是指企业主需要明确的告诉管理者应当如何按照你的期望行事。 此外，作者也解释大公司的主管为什么难以胜任小公司的工作原因： 节奏不匹配，大公司的主管习惯于等工作来找他们； 技能不匹配，管理大公司需要的是规则制定以及跨部门的沟通能力，而初创公司则需要很强的专业知识和创造力。 以下几个问题可以使你在面试时便将一部分人筛去： 作者也认为创业在招聘人才时，必须知道自己想要什么。千万不要凭感觉招人，也不要去挑选一个没有弱点同样也没有强项的人。你可以去需要招聘的岗位上体验一番，就知道这个岗位上的人才需要什么能力了。 关注眼前的麻烦 如何最大限度地减少办公室政治？ 你的每一个奖励或惩罚都有可能让员工产生误解，当他们误会了你衡量一个人的标准时，他们便可能尝试着玩手腕了。这不是你想要的，但它总会在不经意间发生。 所以你要建立严格的流程来防范潜在的办公室政治。你需要合理地设置机构以及划分职权，你要明确业绩评估丶业绩奖励以及员工提拔的明确标准。 头衔与升迁 作者在此提到了两条定律：“彼得定律”和“坏榜样法则”。“彼得定律”指的是在一个集团中，员工只要表现出色，就能获得提拔，直至被提拔到一个不能胜任的岗位时，自此无法再获得提升；“坏榜样法则”则是指员工们会拿上级中能力最差的人来做参照物。 故在关乎到员工的升职时，最好能够建立一个评审会，要通过跨部门的考核来决定是否提拔某员工。 “一对一”沟通 必要时可以与员工展开一对一的谈话，以获取一些必要性的意见。以下是一些不错的问题： 如果我们还有进步空间，你认为该从哪方面入手； 你所在的部门最大的问题是什么？为什么？ 在这里的工作中，哪一点令你感到不痛快？ 公司里谁最优秀？你最佩服谁？ 假如你是我，你会做何调整？ 你觉得这个产品的哪个方面最不尽人意？ […]
Post Views: 40,826 引言 总部设在中国重庆（Chongqing，China）的全球性在线服务众包交易平台–猪八戒网（www.zhubajie.com）有百万服务商正在出售服务，为企业、公共机构以及个人提供定制化的解决方案，将创意、智慧、技能转化为商业价值和社会价值。2011年，这家公司被评选为中国2011年度“最佳商业模式十强”企业。现在就随《大橙报》来了解这家公司的成长历程。 服务众包平台–猪八戒网（www.zhubajie.com）宣布以4000万人民币，战略投资知识产权社区–思博网（www.mysipo.com），将后者旗下的专利电商平台快智慧（www.kuaizhihui.com）与猪八戒网原有的“猪标局”（www.zhubiaoju.com）来整合升级为“八戒知识产权”，此举或意味着猪八戒网将强化知识产权服务。 根据报道，“猪标局”是猪八戒网通过9年探索，利用大数据资源拓展的“钻井业务”，为企业提供商标注册申请服务，保护企业知识产权等。 思博网旗下的快智慧是专利电商平台，致力于通过互联网便捷、高效、透明的优势，提供专利申请服务，未来将与猪标局强强联手，进一步拓展知识产权服务业务，实现从商标、版权到专利服务的一站式知识产权服务平台。 “作为一个创业者，永远要在问题中发现机会，传统的商业逻辑是专注于自己的核心竞争力，而互联网思维则是要不断的满足用户需求。”2015年创造了C轮融资26亿传奇的猪八戒网首席执行员（CEO）朱明跃（Zhu Mingyue），在谈及进军知识产权领域时，给出了这样的解释。 朱明跃近期曾在多个场合表示说，猪八戒网过去的佣金模式已经难以持续，平台正在寻找新的业务增长点，开始向知识产权等细分领域演进。 朱明跃解释称，过去9年，猪八戒网的用户规模和交易量增长非常显著，但收入却一直没有达到预期，始终呈现线性增长。这是因为，“佣金模式并不适合中国的国情。” 在外界眼中，朱明跃很让人羡慕，他的几次融资甚至被当做创富传奇成为人们的茶余饭后的谈资。但是，9年来，猪八戒网的发展其实并不容易，这个“二师兄”走得其实是一条艰难的“取经路”，“虽然有些笨，但是很踏实。” 甚至连猪八戒网A轮和B轮的投资人李丰都曾说过：“你们哪里是什么黑马，根本就是一匹笨马！”虽然只是一句玩笑话，却让朱明跃感觉到不小的压力，“确实，目前的成绩单很难让投资人满意。”好在，经过近两年的摸索后，现在总算是“抹开云雾见青天”，如今猪八戒网找到了新的蓝海，因为“知识产权是一个兆级的大市场。” 发展这块业务，并非仅拍拍脑袋想出来，而是水到渠成的一个过程。据朱明跃介绍，“猪八戒网从最初标志设计、应用程式（APP）开发、网站建设、网络开发，到现在的商务服务，都是围绕着一个企业全生命周期来做服务交易。平台每天都在产生大量的设计交易，随之而来的知识产权保护需求也越来越多。所以，很自然的我们设立了“猪标局”，推出企业商标注册申请服务和企业知识产品保护服务。” 令人欣喜的是，从2014年3月，猪标局的业务一经推出，就爆发了巨大的成长性。截至目前，“猪标局”代理的商标、专利、版权等共有10万件，单月成交量突破1万5000件，已经成为中国（China）国内最大的知识产权服务商。 以商标注册为例，目前“猪标局”单日注册数量已经达到1000单。而中国国内传统的商标注册公司每天的注册数量一般只有50单到100单，猪八戒网已经成为中国国内商标注册服务规模最大的公司，而取得这一成绩，仅仅用了不到两年的时间。 猪八戒核心团队坚信 自己从事颠复性事业 猪八戒网是一家全球性的在线服务众包交易平台，汇聚上百万个自由工作者（工作室），而且每天还在以数千个会员的速度在不断递增。来自于全球数十个国家地区的企业和个人在这里寻找人才，外包需求，获取满意的解决方案。 猪八戒核心团队坚信自己所从事的威客行业是一项颠复性事业，他们坚信互联网可以改变一部分人的工作地点和工作方式，让他们真正从互联网获取养家糊口甚至是实现事业和抱负的收入。 猪八戒网总部位于重庆市（Chongqing），由原任《重庆晚报》（Chongqing Wanbao）首席记者朱明跃建立于2006年9月15日。服务交易品类涵盖创意设计、网站建设、网络营销、文案策划、生活服务等多种行业。 猪八戒网的百万办事商能够为企业、大众机谈判个人供给使命买卖中介办事。在浩繁威客平台中有两个独一：1、无需付出佣金也能够公布使命。2、奖金形式，威客实现使命不但有佣金还可以领奖金。 对于买家来说，把需要解决的问题放在猪八戒网上，通过悬赏模式可获得多种方案，可以选到百里挑一的作品；通过速配模式，可以寻找到能力精准匹配的服务商来提供服务。总而言之，企业机构和个人可以在猪八戒网获得低成本、高效益的服务。 对于服务商来说，无论是个人还是机构企业，都可以在猪八戒网上做自己喜欢或擅长的工作，足不出户找到目标客户，挣得真金白银。而且工作环境更加自由，工作时间自己掌控。可以说，猪八戒网也是一个人才成长平台。许多服务商通过在猪八戒网上做任务，不仅锻炼了专业技能以及客户沟通技巧，同时也加深了对行业市场的了解，积累了客户资源。 猪八戒网有百万服务商正在出售服务，为企业、公共机构以及个人提供定制化的解决方案，将创意、智慧、技能转化为商业价值和社会价值。2011年，猪八戒网被评选为中国2011年度“最佳商业模式十强”企业。 猪八戒网截至目前为止共进行了3次融资：2007年1月，该公司获得博恩科技集团（Born Group）1000万人民币A轮战略性投资；2011年4月，获国际数据集团创投（IDG VC）1000万美元B轮投资；2015年6月15日，获得赛伯乐集团（Cybernaut）和重庆北部新区的26亿人民币C轮融资，公司估值过百亿人民币。 Previous Post Next Post
Post Views: 40,312 由《大橙报》与完美金鹰发展私人有限公司（Perfect Eagle Development Sdn Bhd）联合呈现的《大橙报总裁午餐交流会》（Big Orange CEO Networking Luncheon Talk）于2015年7月11日，星期六完美举行，共有80多位来自各行业的企业总裁到场参与其盛。 这次活动的地点是在马来西亚雪兰莪州蒲种12里的“O2 Residence”销售展示厅举行，早上十一点嘉宾陆续抵达会场，并获得大橙传媒有限公司以及完美金鹰发展团队代表的热情招待。他们获得销售代表讲解整个“O2 Residence”发展计划的概念，以及参观展示单位，与此同时，也可以到销售展示厅的顶楼观望工地的工程，了解这项计划的进展。 嘉宾们对于强调宽敞、舒适、安全、环保、翠绿的“O2 Residence”印象深刻，一些嘉宾在现场便决定投资“O2 Residence”的相关单位。“O2 Residence”设计注重在宽敞，屋旷神怡，四周绿葱葱的树林，设施完善、安全以及舒适，居民自在地社交互动。 此外，为了达到绿化环保效果，发展商更在社区内栽种超过1000棵树，这些树木长大后，将形成绿林庇护，借此降低社区温度，达到节能效应。 在参观及了解“O2 Residence”发展计划之后，嘉宾们受邀请在销售展示厅安排的高级长餐桌上用餐。此外，主办当局也特别邀请两位重量级嘉宾Prof Dato’ Dr Jayles Yeoh以及Adrian wee，在场分享关于投资房地产的知识，以及了解马来西亚在东盟地区的展望。Prof Dato’ Dr Jayles Yeoh是Asiamet Executive Education Centre的总裁，而Adrian wee是Massive Capital的创办人。 此外，《大橙报》总裁陈叡萳（Ace Tang）通过以一问一答的方式与完美金鹰发展私人有限公司董事Lim Siong Gay对话，以让嘉宾更了解“O2 Residence”的增值潜能。 “O2 Residence”的大楼结构外观用有机式设计及布局宽敞，融入更佳的自然光及更加通风，以降低共用区及个别单位的能源用量。绿色建筑外观设计很重要，O2 Residence采用有机建筑设计（organic architecture）概念，以不规律形状建筑形式，使公寓外观呈优雅弧形，这将可以减少直接被阳光照射的几率。 这里每个单位每间房皆有露台，宽敞室内如客厅、用餐区，配合清新空气，是家庭和乐，放松身心及招待客人的好地方。 此外，根据政府发展蓝图，在“O2 Residence”步行约5分钟的路程内，政府将会兴建一个MRT2站，这意味着在这里居民在这个MRT2站完成之后，出入会更加的方便。目前这发展计划的地点已经是四通八达，不论是白蒲大道（LDP）、MEX大道以及加影外环大道（SILK）等，都可以轻易抵达“O2 Residence”。与此同时，“O2 Residence”周围也有几间国际学校和大学，以及购物商场，使得居民生活起居更为便利。 欲了解更多，请参阅《大橙报》（Big Orange） 电子报www.bigorangemedia.com 或浏览www.o2city.com.my […]
