配合中国（China）政府鼓励企业“走出去”的策略，财雄势大的中国企业纷纷到海外抢桥头堡，希望可以全球经济市场当中占有一席之位。
中国著名的食品财团–光明食品集团（Bright Food Group）便是其中一家频频到海外并购的中国企业之一。根据规划，光明食品计划未来3年把国际业务占公司总体营收比重，由目前的15%左右提高至25%左右。
光明食品集团副总裁葛俊杰曾经表示，未来光明食品集团还将在包括糖、酒、乳业、欧洲品牌食品和休闲食品、领先的保健企业以及国际分销网络和专业采购体系等领域寻找合适的并购对象，目标区域基本会在欧洲（Europe）、澳洲（Australia）及纽西兰（New Zealand）等。
因此，作为财力雄厚的国资企业，光明食品集团近年来频频“出海”寻求并购机会。根据资料显示，光明食品集团于2010年便收购纽西兰新莱特乳业51%股权，并于去年在纽西兰单独成功上市。
2011年9月，收购澳洲品牌企业玛纳森食品公司75%股权。2012年，其又收购法国（France）波尔多葡萄酒出口商Diva公司70%股权；同年，其又联合一家基金宣布以70亿元人民币完成对英国（United Kingdom）最大早餐谷物Weetabix Food Company（“维多麦”公司）60%股份的并购。2014年年初，由光明旗下海外子公司玛纳森全资收购澳洲乳品企业MundellaFoods。
光明食品集团最新的举动是与英国私募股权投资公司Apax Partner旗下基金，就收购以色列（Isreal）最大食品公司Tnuva56%股权事宜，在以色列特拉维夫（Tel Aviv）达成初步收购协议。这意味着，光明食品集团海外战略“再下一城”。
根据资料显示，以色列Tnuva食品公司成立至今已有超过85年历史，最初以农业合作社形式创办，现今已成为以色列最大的食品公司。
Tnuva食品公司
以色列最大食品公司
Tnuva的业务包括多种食品的生产、分销和销售，包括乳制品、冷冻蔬菜、禽蛋制品、肉制品、糕点等。光明食品集团新闻发言人潘建军表示，Tnuva不仅是以色列最大的乳制品企业，在肉类、冷冻食品等领域也有优势，可以与光明食品集团相关企业在技术研发、市场营销、渠道通路等方面形成协同；也可以汲取以色列高效现代农业的经验，促进光明食品集团全产业链的精细化发展。
有了解以色列经济发展的人会知道，以色列是农业牧业技术非常发达的国家，Tnuva作为以色列最大的食品公司，品牌悠久、产品丰富、市场占有率高，光明与Tnuva的合作可以互换双方拥有的优势资源，在产品创新、技术研发、牧业科技合作等方面取得双赢结果。
业内人士更为关注的是，光明食品集团收购Tnuva之后，不仅能够获得该公司的乳制品，还能够获得该公司全球最先进的乳业技术。当前国内市场对于乳制品的需求持续增长，引入以色列乳业技术将有助于改善国内乳制品的品质，能够让国内乳制品更好地与国际巨头抗衡。
潘建军表示，目前签订的仅是初步协议，具体收购价格尚未确定。接下来光明食品集团的Tnuva项目团队将和Tnuva公司管理层进行谈判，具体内容涉及未来发展战略等多方面内容。
潘建军透露，此次收购资金仍将采用多途径融资。此前光明食品集团在收购英国维他麦（Weetabix Food）时采用了包括过桥贷款、俱乐部贷款等多种方式进行的全杠杆融资。
光明食品集团是中国一家财务雄厚的企业，它成立于2006年8月8日。由上海益民食品一厂、上海农工商集团等公司的相关资产集中组建而成。
光明食品集团的现代农业主要是奶牛、生猪、大米、蔬果和花卉。集团食品制造业主要是乳制品、糖、酒、休闲食品和罐头食品。
不断树立新价值观
以留住集团内人才
光明食品集团业务网络覆盖全国，与160多个国家和地区的上万家客户建有稳定的贸易关系，并与可口可乐、百事可乐、雀巢、达能、三得利、麒麟、统一、谢赫、大金等国际著名公司开展了广泛的合资合作。
光明食品集团的人力资源价值观是“以人为本，人与企业、社会、自然协同、和谐发展”，强调“人是最基本的经营单位”，即把员工看作“合作伙伴”而确立的一种人力资源价值观。
光明食品集团人力资源管理观念是，从“待遇留人”，提高到“感情留人、事业留人”，最终提升到“环境留人、观念留人、伙伴留人”，通过不断树立新的价值观和管理观念创立出更具开创性、凝聚力、竞争力的集团战略性人力资源管理体系。
