“大多数的华商在经商时，不停的往前冲，希望在业绩表上能够出现两眼的成绩单，却不知道自己身为董事的责任与义务。”陈梅英在访问一开始，就一语道破我国众多企业家，尤其是中小企业家目前所缺乏的知识——公司法令。
她不讳言指出，许多华商为了“方便”作业，特邀友族同胞加入董事局，并给予小部分的股份，成为挂名股东，以为一切就好办事，殊不知，为自己埋下了定时炸弹。“曾经有一名新加坡人与马来西亚人合股创办公司。由于该新加坡人常年驻在新加坡，鲜少到马来西亚开股东会议，所以，他的合作伙伴就说服他让其司机入股，没想到，他的合作伙伴就和司机将公司的资产掏空，等到发现真相时，已经来不及了。” 这事件常常发生。
由于我国的诸多政策处在保护政策，有些产业仅限于土著同胞才能享有，所以，既与他们合作的同时，又能保护自己，是很多非土著商人是需要关切的课题。“倘若一名经商者能够彻底掌握公司秘书与公司法令的种种条例和要求的话，就不会陷入进退两难的局面。虽然市面上很多专业公司提供公司秘书的服务，免去企业家的麻烦，但是，这不表示就可以放任不管，或者是对其一无所知。我常常说，要玩游戏之前，先了解游戏规则，否则被隐藏的游戏规则绑死了以后，届时，牵一发动全身，后果不堪设想。”陈梅英坦言，土著董事比华商更了解公司法令，这也可能是因为他们有在政府部门就业的亲朋戚友给他们指点与启示，所以，对于不了解公司法令的华商，是极为吃亏的。
再者，根据世界统计，80%新企业在一年内关闭之后，股东要面对的最大的问题是一笔庞大的清盘费。在大马，无知的股东在生意关门后扔下公司不理，其实，后续的问题就会接踵而来，其中包括：各位董事继续面对有关政府部门的干扰及罚款；董事可能会被列入黑名单。
Asian Academy For Corporate Administration Sdn Bhd是首个由华裔领导,并获得马来西亚公司委员会（SSM）批准授课公司秘书课程，并可以颁发公司秘书证书（Corporate Secretary Certificate）给学员的公司。马来西亚公司委员会希望藉由此课程能让在职场的上班族能申请执照，提升成为公司秘书或商业顾问。目前只有律师、ICSA或会计师才能成为公司秘书，而马来西亚公司委员会在公司法令139A/B有权发出这个执照给有合格条件的人申请。她所授课的课程包括：公司种类及注册程式；董事的权利与义务；董事会议条规；融资与财务评价；股票种类与法律；公司清盘流程；股东权利与义务；上市运作之法则；董事交易披露程序。
当然，与时俱进的陈梅英，时时刻刻都告知大家最新的公司法令，其中包括马来西亚公司委员会于去年通过全新的商业注册法令，即“有限负债合资公司”（Limited Liability Partnership Act 2012，简称“LLP”）法令
有限负债合资公司 商业注册的另一选择
有限负债合资公司拥有两大特征：容易注册成立、管理及终止；其更具有区域性或国际活力和伸缩性。再者，与有限公司一样，有限负债合资公司能自己拥有资产、立约、起诉或被起诉，同时，股东享有有限债务的保障。
陈梅英也指出，有限负债合资公司在国外，如：英国、新加坡、美国、日本、印度等国已经很普及，每年所需的费用，与有限公司相较之下，是相当低，对于手上资金不足的新创业者，是一个很好的选择。至于已经成立有限公司的业主，也可以将公司转换至有限负债合资公司。
“在有限负债合资公司底下，每个合伙人是各自的代理人，并非是其他合伙人的相互代理人。当第三者与没有得到有限负债合资公司全权授权的任何合伙人进行交易而蒙受损失，有限负债合资公司和其余的合伙人无需付任何法律责任。”
结合专家学者的 现代企业经营及创新研习班
拥有20年经验的陈梅英发现国人一旦踏入社会，很少会回到学府上课或者是参加短期课程来充实自己。这样的现象是相当可悲的，因为，瞬息万变的社会，无法用同一个方程式来解决问题，唯有自我提升方能应对迅速的时代。
“我特邀海内外的专家学者来为国人开办—现代企业经营及创新研习班，希望学员能够从中学到如何将零散、互相矛盾的决策又系统的连接，以新观念、新工具、新思维、新方法、新劲力提高竞争能力。”这项课程是由专家及大学教授联合设计，结合了理论与实践，每个月上两堂课，每堂课共6小时，其课程包括：发挥高效执行力（陈富培授课）、最新企业经营模式（陈丹生授课）、企业流程的管理与创新（苏雪英授课）、卓越企业家的决策思维（刘建安博士授课）、快速读懂财务报表（周芝简授课）、销售管理与创新（陈富培授课）。
目前已经为培训超过6千500家公司及超过1万8000名高级管理、董事，其中不乏上市公司，如：安联银行（Alliance Bank）、Sapura Holdings Bhd、Dutch Lady Bhd、TA Global Bhd, UKM, Guiness Anchor Bhd, IGB, ING Insurance等等200 家上市公司。
不管是成立公司最根本的法令，抑或是公司续航力的软实力，都不能假手他人，而是需要彻底了解，进化思维，才能在高竞争力的世代脱颖而出。
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