这些年来，马来西亚已逐渐成为外籍劳工的主要发展国，本地企业因过于依赖外籍劳工以致他们的劳力对其运作带来极大的重要性，特别是在制造业，建筑业和餐饮业等。
自新冠病毒疫情的加剧和行动管制令（现已处于第二个有条件行动管制令）的冲击以来，这使得所有人都偏离了原有的作业模式，加上部分企业也因政府颁布的外籍劳工禁令而陷入不安的情绪 。马来西亚劳动力统计报告（2020年3月）指出，马来西亚的失业率因疫情的冲击而上升了3.9％，引起的严重的劳动力问题。
随着政府颁布的外籍劳工禁令和本地失业人数的激增，作为马来西亚领先的外籍劳工管理服务供应商之一的万丰人力资源集团（MANFORCE GROUP BERHAD）以推出“大马人力资源发展与提升计划“来填充马来西亚劳动力和提升经济 － 该计划为年轻一代的马来西亚人提供基本技术教程和学习课程；通过基本的工业培训，让他们熟练其劳力作业形式，同时确保他们得以充分的理解并满足雇主的期望。
万丰人力资源集团创办人兼董事经理拿督黄文明(Dato’ Paul)表示，该计划将有利于加速马来西亚企业持续进行高效率的工作形式，从而刺激和复苏马来西亚经济，同时对此重整企业和国家对国人的信心。
“这些年来，我们一直都高度依赖外籍劳工，不仅仅是因为他们在恶劣的工作环境中依然能刻苦耐劳；相比之下要找到愿意在类似环境工作的马来西亚人来说更具挑战。但这并不意味着完全没有本地人愿意接受任何形式的就业机会 － 也许是他们并不了解能够通过什么管道寻找类似的工作机会，” Dato‘ Paul在公布大马人力资源发展与提升计划时解释道。
“万丰人力资源集团通过这项计划为急需劳动力的企业和需要工作的人们建立此平台。在这场无情的疫情中，有更多的人无力承受长时间的失业，也有更多的人比以往任何时候更需要帮助。”
该计划于2020年2月正式开跑投资额预为1000万令吉，针对18至30岁的刚毕业的学生族，因家庭环境不足而辍学的年轻人，或来自乡村的B40群体。
万丰人力资源集团将赞助这些人员参加为期6个月的实践培训课程，包括津贴，住宿和证书。
欲知更多详情， 请浏览https://www.manforce.net/
