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陈耀星：过度执法重击 导致马股落后东盟同侪

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陈耀星：过度执法重击

导致马股落后东盟同侪

独立经济研究员拿督陈耀星博士指出，我国资金市场执法单位“过度执法”是导致马股落后东盟同侪的部份原因，因而呼吁希盟新政府正视此问题和采取适当行动，以恢复资金市场活力。

 

他同意股市需大马证券监督委员会监督，以确保公平、透明和顺利运作。然而，根据他所接获的讯息，大部份投资者仍觉得马股市并不能自由运作，因执法单位“过度干预”。

 

他也发现，马股投资者与市场参与者，比区域股市参与者面临更高的受惩罚风险。他举2015年为例，马股违规事件共有133宗，同年新加坡和泰国分别有58与93宗。

 

他在吉隆坡一项新闻发布会以马股与区域同侪作为比较，以2017年综指1796.81点对比2013年的1866.96点，马股跌3.75%，但同期间新加坡起7.43%、泰国扬28.5%，印尼飙48.73%（见表一）。

 

表一：区域股市指数比较

区域股市指数 2013 2017 增长
马股指数 1,866.96 1,796.81 -3.75%
新加坡证券交易所指数 3,167.43 3,402.92 +7.43%
泰国证券交易所指数 883.40 1,135.14 +28.5%
印尼交易所指数 4,272.70 6,355.40 +48.73%

 

 

至于市值，马股增长率14.6%，也落后泰国的52.9%、印尼的52.9%，惟仍胜于新加坡的11.9%。

 

至于新股上市（IPO），他也指近年大马更是落后同侪，2017年只有14宗IPO，是泰国42宗的三分一；新加坡21宗、印尼36宗（见表二）。

 

表二：区域新股上市（IPO）比较

新股上市 2015 2016 2017
KLCI 13 12 14
SGX 13 16 21
SET 41 27 42
IDX 16 14 36

*资料来源：有关国家相关单位

 

 

他认为，资金市场有良好管理政策与条例，无可否认是股市蓬勃发展和更具竞争力之关键，然而“过度执法”却可严重影响股市购兴和表现。

 

执法单位应给支持及辅导

 

陈耀星认为，执法单位应采取支持投资者的措施，提供更多支援与辅导，而不是采取过度的执法行动对付市场参与者。

 

他提到，初上市的公司，虽然之前获得培训，然而与实务运作并不相同，因而应给予额外6个月时间调适。

 

他说，很多公司并非故意违例，而是对一些规定不知情，或是不熟悉上市公司运作的细节才违例，执法当局应给予三次警告后，才正式采取对付行动。

 

他指出，首席财务员、公司秘书应是较熟悉上市公司运作的核心，这两个关键角色与管理层密切配合，接下来应更为顺畅。

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Highline 品牌故事

源自于马来西亚（Malaysia）的酒店品牌 珍苑国际酒店（Pearl International Hotel） 注入“心莲心-为爱而活，因为有您”经营理念

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Post Views: 45,771 珍苑国际酒店（Pearl International Hotel）坐落在马来西亚首都吉隆坡旧巴生路，于1997年10月11日开始营业，迄今已经迈入第17个年头。珍苑酒店奉行“心莲心-为爱而活，因为有您”，以人为本的全方位经营理念。尽管珍苑国际酒店这17年一路走来面对着许多考验和挑战，但是在以拿汀周嘉倩为首的团队领航下，珍苑国际酒店不只将困难一一克服，而且还成功擦亮一个源自于马来西亚的酒店品牌。现在就随《大橙报》来一起来聆听拿汀周嘉倩打造马来西亚酒店品牌的故事。 网站：www.pearl.com.my 古时候一般称酒店为“亭驿”、“客舍”和“客栈”，随着人类的进步、经济的发展，而不断的进化和演变，才有了今天我们到处所见的酒店。 在马来西亚，社会经济的快速发展带来了无比的商机及资源，酒店业也如雨后春笋般纷纷建立，加上旅游业的蓬勃发展，更加带动我国的酒店业。随之迅速成长起来，越来越豪华、越来越创新，是酒店业的发展理念。 珍苑国际酒店（Pearl International Hotel）便是在这样的一个时代背景下于1997年10月11日成立，它是由本地著名企业益美木业有限公司所兴建及拥有。 珍苑国际酒店副总裁拿汀周嘉倩接受《大橙报》访问时表示：“酒店业是一个挑战非常大的行业，特别是珍苑国际酒店是在1997年亚洲区域金融风暴的环境下成立，我们所面对的问题和考验更是前所未有的。” 无论如何，她表示：“非常庆幸的，在益美木业公司掌舵人以及酒店全体同仁的努力下，珍苑国际酒店成功度过一波又一波的困难和挑战，并在今天成为一个马来西亚道地的著名酒店品牌。” 周嘉倩毕业于吉隆坡坤成中学，后负芨澳洲于墨尔本大学攻读会计课程，本身为一名合格的专业会计师。1997年加入珍苑酒店担任财务总管，2003年擢升为副总裁（业务发展及财政），育有四名孩子。 以会计背景接掌酒店业务的拿汀周嘉倩坦言：“当时对酒店的营运文化和方式并不十分了解，所以，我决定一切从头学起，并聘请国内外著名的酒店经营人才辅助，边学习边管理。” 她表示，尽管在酒店管理方面与她会计专业的作业方式会产生很多的“文化冲击”，但是她是学习如何在两者之间互联磨合，并创造出珍苑酒店独有的管理文化。 她说，珍苑酒店重视酒店的愿景、使命和价值观，鼓励员工和宾客一起来体现环保的信念——减少、再使用和再循环，为我们的下一代提供一个更美好和更健康的生活环境。 “我们对内强调服务至上，注重酒店设备，以客为尊，追求卓越的品质，处处为房客着想，持续不断的为员工提供在职培训以加强员工素质。” 她说，对外侧重“取诸社会，用诸社会”的企业社会责任感，除了为慈善团体如癌症协会、自闭症儿童协会等筹款，而且每年都和扶轮社等组织联办捐血运动。 周嘉倩本身笃信佛教，慈悲为怀，因此经常布施贫老，所布施的对象并不局限于佛教界，包括基督教安老院和伊斯兰教孤儿院等，同时也参与佛教寺院筹款慈善活动。 她目前是马来西亚品牌协会理事，同时积极参与班登再也同济会（Kiwanis Club）、坤成校友会等非政府组织和Glitterama妇女慈善团体，经常参与筹款慈善活动。 她也将大爱的理念注入酒店的管理文化当中，让酒店配合外在慈善团体举办慈善活动，关怀孤苦无助的小孩或老人，同时也会为有财务困难的慈善机构筹款。 珍苑酒店目前所奉行“心莲心——为爱而活，因为有您”（Heart to Heart Make a difference），以人为本的全方位经营理念，也是源自拿汀周嘉倩经营酒店与慈善事务后的感悟。 她表示：“我个人认为人生的旅途并不是永远都是平坦顺利的，人生总会有起起伏伏，重要的是要坚守本身的原则和立场，而且对自己要有信心，对别人要有耐心，对事业要有恒心，就一定会取得成功。” 此外，她也认为信仰是很重要的，正确的信仰能够给人正能量，给人力量以在最艰难的时刻度过难关。 从事服务业领域 广结善缘很重要 在待人处世方面，周嘉倩表示，广结善缘是很重要的，尤其是在服务业领域。美国《财富》杂志对美国500位年薪50万美元以上的企业高级管理人员和300名政界人士进行了调查，结果证明93.7%的人认为人际关系畅通是事业成功的最关键因素。 她指出，在中国，历来就有重视人际关系的传统，特别强调人与人之间要和睦相处、共享利益。据一份调查报告显示，在中国每100位企业人士中，就有67位因人际关系不畅而在事业中严重受挫，难以获得成功。 上面的两份调查，从正反两个方面证明了这样一个结论：人际关系的成功与否在很大程度上决定着事业成功与否。 有人说，“30岁以前靠专业赚钱，30岁以后靠人脉赚钱”，周嘉倩认为这不无道理，因为在一个关于哪类因素对职业生涯影响最大的调查中显示，“个人能力”被大家公认为第一要素；其次有30.77%的受访者认为机遇起着决定性的作用。人脉关系的因素被排在了第三位，有17.35%的受访者感受到了人脉的重要性。 她说，其实这三种因素并不矛盾，往往具有累积加倍的效果。如果你有能力，而且在能力之外还有良好的人际关系、人脉优势，那么结果往往是一分耕耘，数倍的收获。 此外，懂得“惜福”对一个人的幸福也是很重要的，要珍惜眼前的幸福，常常抱持一种知足常乐的心态，不要老是抱怨，反而看不见眼前美好的东西，应该要以积极的态度面对眼前和未来。 从周嘉倩的上述分享中，不难理解到她对人生感悟非常的深刻。在个人或事业上经历许多历练的她希望大家都懂福、惜福，因为这样的人才会有福。 她表示：“懂得惜福的人，福才会越来越厚，福才会离你越来越近。活在现今社会的人们总在想着不断的索取，得到。得到后又不懂得珍惜。人世间带给我们的任何东西都是福气，所以我们要珍惜身边的种种。” 拿汀周嘉倩：珍苑酒店未来计划 冀品牌在巴生谷以外发扬光大 谈及酒店行业的发展与展望时，拿汀周嘉倩表示，酒店业与旅游业是息息相关的，2013年是我国旅游业的丰收年，根据马来西亚旅游部的统计数字，去年旅游业带给我国的收益高达654亿4000万令吉，超越了预定的650亿令吉目标，也比2012年的605亿6000万令吉多出8.1%。 她说，前来我国旅游的人数也从2012年的2500万增加到2013年的2570万，增长率达到2.7%。酒店业也从这个蓬勃的发展中受益。 然而，她说，无可讳言的，2014年对区域或本国的酒店业来说，并不是一个理想的年度，马航MH370班机失联事件已经为我国旅游业带来沉重的打击，酒店业也受到一定程度的影响，特别是中国游客对马来西亚却步，再加上泰国政治局势的动荡不安，更使得整个地区的旅游业雪上加霜，酒店业生意多少被波及，影响程度大约有20%。 不过，她说：“这只是暂时性的现象，相信随着这一切不幸的事件逐渐被人们淡忘后，我国的旅游业将会恢复常态。经过这一连串的事件后，我们更加了解到其实整个东南亚国家是共生共荣的，一个国家发生的重大事件，将会影响整个地区其他国家的经济发展，所以我认为我们和泰国、新加坡、印尼等邻近国家应该加强联系与合作，共同开发旅游业的巨大潜能和商机。” 此外，周嘉倩深信今年初实施的最低薪金制也给酒店业带来额外的账务负担，而明年4月1日开始实施的消费税（GST）相信也会给酒店业带来一定的影响。 她说：“我们希望政府能够给服务业尤其是酒店提供某些奖掖措施例，如调降公司所得税以协助业者渡过难关，或者是给以一年的宽限期让酒店适应新的措施。” 对于珍苑国际酒店的未来发展，她表示：“由于珍苑国际酒店己经成功立足于巴生谷地区，并且建立起本身的品牌口碑，未来我希望可以将这个酒店品牌扩展至其他地区，例如槟城或新山等大城市，然后再考虑让这个品牌走出国门，在海外发扬光大。” Previous Post Next Post
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中国（China）著名“风投女王” 今日资本（CapitalToday）创始人兼总裁 徐新（KathyXu） 拥有一双对投资项目洞悉根本、一剑封喉的慧眼

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Post Views: 70,556 引言 在中国（China）创投（VC）行业里，徐新（KathyXu）是一位个性鲜明的重量级人物。只要是她投资的企业，必定财源滚滚。她仿佛有点石成金的神功，导演了一幕幕令人惊叹的财富传奇。她自己更是颠覆了创投高回报一定高风险的传统。现在就随《大橙报》来了解这位被誉为亚洲25位最具影响力的人物之一的徐新。 徐新（KathyXu）之所以成为中国（China）创投（VC）行业里的传奇人物，主要是因为她仿佛有点石成金的神功， 例如丁磊（Ding Lei）靠她投下的500万美元，将网易（NetEase）做成在美国（UnitedStates）纳斯达克上市的门户网站，市值超过30亿美元。她让10多家名不见经传的小企业搭上财富“过山车”，将包括丁磊在内的3位创业者推上了福布斯前100名的富豪榜。 徐新本身更是颠覆了风险投资高回报一定高风险的传统，得风得雨，经手的项目个个大赚特赚，仅投资中华英才网的回报率就在100倍以上。 徐新现任今日资本（Capital Today）总裁、中华英才网（ChinaHR.com）董事会主席，拥有在中国10年的私募资产和风险投资的经验。她曾任霸菱投资（亚洲）公司（Baring Private Equity Asia Group）的中国区董事和总裁，自1998年初加入霸菱投资到2005年2月离任，一直负责在中国大陆的投资活动。所以，她拥有丰富的董事管理经验，担任多家上市公司的董事。 徐新是浙江（Zhejiang）人，她的父亲是一个非常成功的企业家，管理过几万人的国有企业。父亲的教诲从孩提时代就溶进了她的血液里，潜移默化中影响了她一生的追求。 在接受传媒访问时，她就曾经表示，正是父亲的影响，使得她对企业，对经营有一种与生俱来的亲切感，对于财富和商机天生敏感。 徐新的大学是在南京大学度过的，学的是英语文学专业。毕业分配时，她放弃了税务局的工作，选择到中国银行上班。最初的工作中徐新与别人没什么区别，她勤奋工作，当上了柜台上的“三八”红旗手。 改变她命运的是中国和英国（United Kingdom）两国签署的联合培养CPA计划。1992年，在中国银行工作4年之后，她通过相关考试，争取到普华永道（香港）工作的机会。 起初阶段，她由于对粤语还不熟悉，每天晚上干到半夜。又要准备十八门的CPA考试，异常辛苦。H股的推出给了徐新介入公司主流业务的机会，她被聘请为多个重大谈判的总协调人。普华永道的三年，让她对企业的生意模式，毛利率等指标有了充分的熟悉，但审计报告这个最终产品并没有给徐新这个求知欲旺盛的女人带来强烈的成就感。 1998年，她进入霸菱，作为原霸菱亚洲的合伙人兼中国区总裁开始了风险投资家的生涯。徐新拥有两个最大的特点，那就是：“一是每次选择都把握了大的方向，二是总在超越自己，努力走在时代前沿。” 徐新之所以有今天的“平和”，完全是由于人在高处后，发自内心的那种自信。正是这样不停的攀越，给了她一双对投资项目洞悉根本、一剑封喉的慧眼。 徐新： “人最难克服的人性弱点，就是恐惧和贪婪。” 无法克服的弱点才是风险，与其说徐新是个商人，不如说她是个智者。听徐新说创投，更多的时候，话题会延伸到对社会、对人性的理解。 徐新曾经表示：“高抛低买是股市里谁都明白的道理，可为什么总有人赔钱？原因很简单，就是人最难克服的人性弱点。弱点是什么？恐惧和贪婪。从一定意义上说，做风投最大的风险，首先不在项目，而在自己，投资者对于项目投资要有好的心态。” 徐新做项目有三项原则，一是选行业，二是选企业家，三是帮助企业家创业和发展。在她看来，风险投资在企业成长过程中碰到各种各样的困难是正常的，能克服掉的困难都不算风险，无法克服的弱点才是真正的风险。 “看对人”，是徐新常挂在嘴边的话。从网易（NetEase）、中联系统（Vanda Systems & Communications Holdings Ltd.）、娃哈哈（Wahaha）、永和大王（Yonghe King）到中华英才网（ChinaHR.com），徐新在选企业的同时，更是在选人用人。选对人比选对企业还要关键。 “选企业就如选鱼苗，首先要选的是鲨鱼仔才能长成大的鲨鱼，选对苗，就要给它新鲜的空气、足够的营养。”徐新的气魄更多的是表现在项目选定之后，不投便罢，一投就做到位。别的风险投资为了降低风险，一次投一点钱。 然而，徐新对这种挤牙膏式的投资不屑一顾。有家公司问她要500万美元，徐新却给了他1100万美元。资本本身就是门槛，有足够的钱，就能比别的企业跑得更快。同时，她喜欢占小股份，通常20%至30%，把大股份留给创业者。只有这样，创业者才会全身心投入。 徐新说，选对人，给足钱外，还要放手让企业发展，不急收益。徐新以高于常人的胆识，在企业处于低谷时，敢于坚持；在别人跟风、行情高涨中，她适时退出，导演了中国风投行业进也狂赚退也狂赚的无数奇迹。 靠信心打造中国VC第一品牌的徐新登高望远，身为今日资本集团的总裁，她掌控着20亿元人民币的资金。她的目标是成为中国风投领域的第一品牌。 “做风投，没钱当然不行，但最难的还不是资本，信心是风投经营最高的门槛。”她说：“今日资本的钱都是欧美政府和企业给的，他们全权交给我打理，我们有最终拍板权。这在风险投资界极其罕见，为什么？没有别的，就是信心和信赖。” 现代经济的本质是信心经济，作为风投行业的领军人物，徐新除了让欧美股东对她有信心，确立自己对投资的项目有信心外，还有一环，就是要有恰当的平台，完成今日资本与创业企业家的信心和信息对接。 创业者和企业家 必须著重三个要点 徐新真诚地向创业者和企业家进言：一是要做品牌，二是要做渠道，三是要着力做好企业的制度与文化建设。 她举例说，中华英才网每年以超过 100%的速度快速增长，全球最大的网上招聘服务供应商 MONSTER（巨兽）投资 7000 万美元，使得它很快将成为类似网易、娃哈哈那样市值表现极佳的上市企业。她说：“很多人对 此不解，其实，要了解答案其实很简单，中华英才网的文化很强势，从 CEO 到普通员工， 每个人都是一匹狼！” 对于中国创投的未来，徐新信心百倍。她说，随着“中国制造”向“中国创造”的升级和中产阶层的快速崛起，中国的经济结构和社会结构正在发生深刻变化，这样的变化本身，就是亘古未见的巨大商机。 中等收入人群关注的零售、医药、教育、旅游、互联网、消费品等诸多领域，都将呈现长期的需求增长，均是风险投资值得涉猎的领域。 她认为，相对于欧美市场，由于信息传播的局限，中国一直是一个相对沉寂的市场，国外的品牌要想被中国市场接受，还需要与中国企业一样做大量的营销推介。中国品牌不要太过看重眼前的利润，而是着眼长远，加快跑马圈地，立足市场谋远利。 Previous […]
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马克龙“科技复兴”计划奏效 谷歌（Google）与面子书（Facebook） 重金投资法国（France）

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Post Views: 22,942 马克龙“科技复兴”计划奏效 谷歌（Google）与面子书（Facebook） 重金投资法国（France）   谷歌（Google）和面子书（Facebook），都不约而同地在2018年选择重金投资法国的计划。2018年1月22日，法国（France）总统马克龙在巴黎近郊凡尔赛宫举行私密的“选择法国”（Choose France）企业高层会谈，一对一会见了包括谷歌首席执行员（CEO）桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）和面子书营运总监（CTO）谢丽尔·桑伯格（Sheryl Sandberg）及另外140位全球大公司高层，推介法国吸引海外投资的政策及有利于商业环境的措施。 会谈结束后，谷歌立刻宣布几周内将在法国巴黎设立人工智能研究中心，这也成为继瑞士苏黎世（Zurich，Switzerland）之后，谷歌在欧洲的第二个人工智能中心。谷歌还宣布，在巴黎员工的数量将再扩大50%，到2019年底，谷歌巴黎员工数量将会超过700人。 这显示了马克龙的“科技复兴”计划正在奏效。皮查伊表示：“我们非常高兴为法国成为全球数字科技的冠军贡献力量。法国在科学、艺术、学术方面的卓越成就使它成为谷歌人工智能研究中心的理想之地。” 谷歌正加大全球范围内人工智能的研发力度。2017年12月，谷歌宣布在北京成立人工智能中国中心，由人工智能团队负责人李飞飞和云研发负责人李佳共同领导。 尽管法国正在向科技公司施以更为严厉的税收政策，谷歌还是没有抵挡住当地人才的吸引力。法国经济和财政部长布鲁诺·勒梅尔（Bruno Le Maire）在2017年底访华时接受媒体专访时说：“公司缴纳税收，这是一个司法的问题，也是必须的，在法国，小到面包房，大到汽车制造商，所有的企业都必需交税，包括地方税和国税。 勒梅尔还指出，征税的背后反映的是效率问题。“这些公司拥有的数据可以创造无限的价值。如果创造了价值，那么就意味着必须为价值交税，这是效率的问题。” 勒梅尔告诉媒体，“法国已率先要求美国（United States）的互联网巨头交税，我想我们肯定能成功，这是法国政府的决心。”他还透露，两年之内，美国互联网企业会在法国缴纳非常公平的税收。“我必须要强调‘公平’二字。”勒梅尔说道。 就在谷歌宣布在巴黎设立人工智能中心的几乎同时，面子书也宣布未来5年在法国人工智能中心投资1000万欧元，并将所支持的人工智能科学家的数量翻番至60人，将资助的博士候选人数量由10人增加至40人。 法国一直以来都致力于 培养优秀人工智能人才 面子书人工智能实验室主任严恩·勒骏（Yann LeCun）就是法国人，他一直致力于在法国培养优秀的人工智能人才。 勒骏曾经在2017年接受媒体专访时针对目前全球科技巨头在人工智能方面的激烈竞逐表态称：“没有谁跑在前面。许多公司都在做着大量的人工智能研发，对人才的竞争也很激烈，但现在并没有谁发明了远远领先于其他公司的新技术。”他补充道，没有哪家公司的新技术是需要别人花费三个月以上才能赶上的，大家的水平都很接近。 处于第一梯队的包括面子书、谷歌的DeepMind、微软（Microsoft）和国际商业机器（IBM）。 1月22日，法国总统马克龙在巴黎近郊的凡尔赛宫主持召开名为“选择法国”的吸引力峰会，接待近140位全球商界领袖与跨国企业的负责人，并达成约35亿欧元投资意向。邀请各大企业在参加23日瑞士达沃斯世界经济论坛的途中停留法国“谈生意”，也被解读为马克龙增加法国经济吸引力，加快推动法国改革与复兴的又一举措。 来自美国、中国（China）和欧洲等地跨国企业的商业领袖接受马克龙的邀请，齐聚凡尔赛宫。其中，既有来自传统领域的可口可乐（Coca Cola）、丰田（Toyota）等公司，也有来自金融领域的摩根大通（JP Morgan Chase）、高盛（Goldman Sachs）等，还有谷歌、面子书等科技巨头，中国的电商企业阿里巴巴（Alibaba）与京东（JD）也受邀参加了当天的活动。 Previous Post Next Post