拥有一个超常的个人魅力，可以使你的话轻易地被他人信服，但是这样的个人魅力并非自然形成，这需要时间的积累，更需要风浪冲刷，同时，也可以一些现实方法塑造而成。
全球领导力大师约翰·麦克斯韦尔（John C.Maxwell）所著作《真正的成功》（Real Success）便是一个很好的参考著作。麦克斯韦尔指出，“真正的成功”，需要在人际关系、装备（培养领导人）、态度、领导力在大方面提升自己和团队。
麦克斯韦尔是享誉美国的领导力和人际关系大师。20多年来一直致力于帮助人们发挥领导力潜能。每年在全球各地发表有关领导力的讲演，听众多达几十万，其中包括财富500强企业丶美国西点军校丶美国职业篮球联赛等组织和机构。
这本《真正的成功》一书以大量实例和经验提供了如何提升自己的人际关系、领导力，如何带领团队和培养领导人，如何建立积极心态的行动方案，帮助个人和团队迈向成功，非常值得企业领导人一读。
正如之前所提，麦克斯韦尔在这一著作中的定位便是打造全方位成功素质，迈向成功的四大基石，而这四大基石便是：人际关系丶装备丶态度丶领导力。
人际关系
在这四个方面下，作者又分别对其做了案例讲解，在人际关系上主要是讲了为什么人际关系重要，如何影响他人，如何建立良好人际关系。
装备
麦克斯韦尔所述的装备，并不是游戏中的装备，也不是战争中的装备，而是走向成功过程中的团队，而在这里对培养团队更是主要方面，讲述了为什么要培养他人，要培养什么样的人，对一个领导者来说如何鼓舞他人帮助他们发挥潜能。
态度
态度，态度是一种精神体现，不同的态度下产生的效果是截然不同的，积极地态度不仅可以使自己更加有活力更加乐观的工作，更可以影响他人，在这篇中麦克斯韦尔通过案例丶手法讲述了态度是如何影响人的，怎么改善态度，以及对自己工作认知，如何才算成功而又如何算是失败。
领导力
最后也就是领导力的话题，领导力是什么，在我看来领导力就是能够和谐指挥团队成员，是团队更加高效快捷的能力，也就如书中所说领导力越高越有成效。书中讲述了追求领导力的原因，和如何成长去变成一个真正的领导者，也就是如何拥有领导者所需要的纪律丶信任丶长远规划能力等等，书本的最后一节讲述了领导者的影响力，而只要有影响力，才能成为一个完全的领导者。
每一个成功指导书中似乎都有关于个人魅力的讲解，而这个个人魅力问题也确实不负众望，在成功的道路上起了巨大的作用，毕竟社会是由人丶是由很多人组成的。
有句话说得好，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就会有纷争，但是如何去避免纷争落在自己身上，或者是纷争无法避免的落在自己身上后怎么解决，这都需要高超的语言技巧丶为人处世的交际能力。
