世界经济论坛近期发布的《全球性别差距报告》显示，过去一年来，男女在薪酬和就业状况方面的差距非但没有缩小，反而急剧扩大；按照目前速度，预计还要170年才能实现男女平等。
总部位于瑞士日内瓦（Geneva,Switzerland）的世界经济论坛近期发布2016年度《全球性别差距报告》，从健康丶教育丶经济和政治四个领域，对100多个国家和地区的女性地位进行分析和量化。
令人吃惊的是，就薪酬丶就业率而言，男女性别差距正在急剧加大。在2015年发布的报告中，世界经济论坛曾预测，还要118年才能在经济领域实现男女平等；然而在2016年报告中，这一预测被修正为170年，即到2186年才有望实现该目标。
报告说，促进男女工资平等和就业平等的努力出现了“明显的减速”，男女性别差距“扩大至2008年以来的最大值”。
在过去一年间，一名全职女性的平均年薪为1万零778美元，而一名全职男性的平均年薪为1万9873美元。这意味着，尽管全球女性比男性工作时间更长，但平均薪酬仅占男性的大约50%。就业率方面，女性就业率约为男性的三分之二。
世界经济论坛执行委员会成员萨阿迪娅·扎希迪表示：“这些预测反映当前状况，从而呼吁人们采取行动。”
“确保全球半数人才能够健康发展丶发挥所长，对全球经济增长丶竞争力丶今后发展都具有深远的影响，”世界经济论坛说。
报告显示，从整体排名看，冰岛（Iceland）连续8年蝉联榜首，芬兰（Finland）与挪威（Norway）分别列第二和第三位，瑞典（Sweden）第四。
非洲国家卢旺达（Rwanda）
女议员比例达到64%居世界首位
引人瞩目的是，非洲（Africa）国家之一的卢旺达（Rwanda）排名升至第五。从就业率看，该国女性就业率高于男性；从薪酬看，女性薪酬与男性薪酬的比例为88%，是全球男女薪酬平等状况最佳的国家。此外，卢旺达议会中的女议员比例达到64%，居世界首位。
美国（United States）整体排名为第45名，而在政治领域的性别差距排名为第73名。整体排名较为靠后的国家包括也门（Yemen）丶叙利亚（Syria）丶沙特阿拉伯（Saudi Arabia）和伊朗（Iran）。
从评比的四个领域看，教育领域的性别差距非常小，预计今后10年便可实现男女平等；而要在政治领域实现男女平等，按照目前发展速度，预计需要82年。
按照该报告的说法，政治领域的男女不平等现象正在“缓慢但稳步地”改善。
“就政治领域而言，女性参与公共生活对消除社会各层面的性别差距都具有积极影响，”世界经济论坛表示，“此外，一系列证据表明，女性参政与女性投身经济生活之间存在着某种关联。”
《全球性别差距报告》
于2006年首次发布
《全球性别差距报告》于2006年首次发布，该报告对109个国家进行了持续的评估，其过去十年的数据揭示了这些国家自身的变化规律，以及与其它国家的相对变化。
拉丁美洲（Latin America）是绝对进步最大的地区，随后依次为亚太地区（Asia Pacific）、非洲撒哈拉沙漠（Sahara Desert）以南地区、欧洲（Europe）和中亚地区（Centre Asia）、中东（Middle East）和北非地区（North Africa），以及北美地区（North America）。
但是，如果与十年前的分数相比，按照变化程度排名的结果会稍有不同：中东和北非地区排在第三位，非洲撒哈拉沙漠以南地区排在第四位，而欧洲和中亚地区则排在第五位。
自2006年以来，各个国家自身变化的方向总体而言是积极的，但是也有国家例外。在报告连续十年评估的109个国家中，103个国家缩小了性别差距，另6个国家的性别差距则有所恶化。
这6个国家分别为亚洲的斯里兰卡（Sri Lanka）、非洲的马里（Mali）、欧洲的克罗地亚（Croatia）和斯洛伐克（Slovakia），中东的伊斯兰国家约旦（Jordan）和伊朗。美洲地区则没有任何国家出现性别差距扩大的情况。
北欧国家在实现性别平等方面依然堪称典范，但是在过去十年中，绝对进步和相对进步最大的则是排名较低的国家。
