在美国（United States）版《Vogue》杂志做了将近30年的总编辑–安娜．温图尔（Anna Wintour）靠着绝佳的品味、精明的脑袋，以及对细节的严苛要求，稳坐时尚女王的大位。
独树一格的造型（妹妹头、大墨镜），神秘低调的作风，让外界对她始终充满好奇。以她为原型的电影《穿着Prada的恶魔》票房大卖，更让她成为全球名人，从此被冠上“时尚女魔头”封号。
除了《穿着Prada的恶魔》之外，她也是动画片《My Little Pony：Frendship is Magic》中的“终局定格”（Photo Finish）原型。从1988年起担任这个角色，确立了在时尚界的地位，成为确定流行趋势和扶持新近设计师的点金之手。英国《卫报》把她称为“纽约的非官方市长”。
虽然她早已定居纽约（New York），但是英国（United Kingdom）始终不会忘记地位显赫的安娜．温图尔，并在2008年6月授予她大英帝国士官勋章。
1949年11月3日，安娜·温图尔出生在英国一个杂志编辑世家。父亲查尔斯·温图尔是《Evening Standard》杂志的一位编辑，母亲诺丽（Nonie）是美国人。安娜·温图尔 从小受到的是完全自由式的教育，当全家搬到肯星顿一栋漂亮的大房子中后，15岁的她拥有了自己的房间。
安娜·温图尔16岁辍学。既没有从中学毕业，也没有进入过高等院校接受高等教育，完全凭着对这个职业的浓厚兴趣和个人努力奋斗，来取得今天的成就。而与她的经历相反的是，安娜·温图尔的父母却均是名校毕业高才生，两人也是在著名的剑桥大学里相识相爱的。
1970年，安娜·温图尔在父亲的帮助下正式开始时尚生涯，在伦敦《Harpers&Queen》杂志社担任编辑工作。6年后，她来到纽约，加盟时尚杂志《Harper’s Bazaar》出任时尚编辑。不久，安娜·温图尔成为《纽约》杂志的高级编辑，负责时尚与生活方式版面。
1983年，安娜·温图尔来到美国版《Vogue》杂志担任创意总监。3年后，英国版《Vogue》的创立将她带回家乡伦敦，在总编辑的职位上度过两年时光，自此，她开始在时尚界备受瞩目，事实上，在编辑生涯的早期，她就已成为众人眼中的焦点。1987年11月号，她更为读者奉献了令人难忘的一幕，聘请品牌摄影师大卫·贝利，为克里斯蒂·图林顿拍摄了传世之作。
但是，安娜·温图尔的英国之行一开始便注定是一次崎岖的旅程。伦敦时尚圈对于其职位的升迁充斥着嫉恨和怨毒，这不仅是因为她来自美国，而且同时有些人也嫉妒、害怕她化腐朽为神奇的卓越才干，担心追随其设计的新人越来越多。面对伦敦方面的不友善，她选择了沉默。而她对问题透彻的分析能力以及在瞬间抓住事物核心本质的天才还是给人留下了深刻的印象。
1988年，39岁的安娜·温图尔再次回到美国，正式出任美国版《Vogue》主编（丽兹·迪尔伯利兹（Liz Tilberis）接任了英国《Vogue》杂志的主编职位)。自此，安娜·温图尔将美国《Vogue》打造成为时尚界头号平面媒体。她为杂志带来的不仅仅是显著的名声，更使得杂志的发行量与广告额飙升，财富滚滚而来。她使时尚杂志走下奥林匹亚山上的神坛，最终懂得如何推动将秀台上光彩夺目的时装转变成真实的钞票。
拥有本身领导风格
安娜·温图尔
遵循6条关键管理原则
在英国前首相托尼·布莱尔（Tony Blair）的新闻秘书阿拉斯戴尔·坎贝尔（Alastair Campbell）最近出版的《赢家》（Winners）一书中，安娜·温图尔谈到自己的领导风格，并且强调了自己所遵循的6条关键管理原则：
·坚定果断，相信直觉
安娜·温图尔一直保持“坚定敏捷”是因为在很久之前，她就决心不要变得和曾经的上司一样糟糕。温图尔表示，“我学到的最重要的事就是要果断坚定，并且把它传递至为你工作的人…即使你并不确定，也要假装坚定，因为它能使其他人更加清晰。”
·委托责任，保持不干涉
安娜·温图尔不愿意称自己为非凡的领导者，但会承认自己是一个避免事无巨细管理方式的“优秀委托人”。“肩负责任时，他们会工作得更好，”温图尔认为，“我想知道接下来会发生什么，但不会再三进行检查。”
·不要向你的团队展露不安全感
温图尔认为，自己核心管理团队的工作任务不是来安抚她的恐惧，“想办法走出不安是我自己的事”。
·把顶尖人才的离职视作一个激动人心的机会
安娜·温图尔看重老兵和新手的融合，积极从员工的离职中获得好处，“去寻找一些能带来全新理念的人，或许他还能教会我其他新的事物。”
·永远不要惦记着过去
在搬至纽约前，安娜·温图尔跟她取代的英国版《Vogue》杂志编辑比亚·米勒（Bea Miller）学到了至关重要的一课：针对一个特定项目，不要浪费太多时间去详细分析什么有用而什么没用。“我们从来不会做事后剖析。我不需要别人告诉我，这是不是个好问题或坏问题；我们只管继续前进。”温图尔解释道。
·从失败中受到鼓舞
温图尔认为，1970年代中期是她职业生涯中最重要的时刻之一，那时自己因被指不懂美国时尚而被《时尚芭莎》解雇。“我认为每个人都应该至少被解雇一次，这会迫使你审视自己。”她解释道，看似可能不公平的挫折和批评仍然是个好机会，去评估你自己的表现及决定如何变得更强大。
