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《福布斯》发布 亚洲30位30岁以下精英榜 上榜者共来自24个地区
Post Views: 11,424 《福布斯》发布 亚洲30位30岁以下精英榜 上榜者共来自24个地区 《福布斯》公布2018年亚洲30位30岁以下精英榜,这个榜单是第三年推出,依旧汇聚了创新者和颠覆者。他们正在重塑自己所在的产业,使亚洲变得更美好。2018年的榜单得到了超过2000个提名。最终杀入重围的上榜者皆是亚洲各行各业的佼佼者。 根据报道,总体来看,2018年的上榜者共来自24个地区,其中阿塞拜疆(Azerbaijan)丶斐济(Fiji)等首次诞生上榜者。 从地区分布看上榜者: • 2018年,印度(India)有65个上榜者,中国内地(Mainland China)次之,有59个上榜者。 • 印度的上榜者平均分布在各个行业,但中国创业者们则证明,他们是新科技中不可小觑的一支力量。中国内地的许多上榜者推动了人工智能丶区块链和机器人领域的创新。 • 澳洲(Australia)拥有众多在国内外享有知名度的创新人才和娱乐业人才,创业热潮兴起。因此,澳洲今年有35位上榜者,排名第三。 • 韩国(South Korea)有25位上榜者,连续第二年活跃在各个行业。 • 虽然新加坡(Singapore)人口仅500万,但仍有21位上榜者。 • 日本(Japan)的上榜者主要分布在体育丶娱乐和艺术行业。 • 来自中国香港(Hong Kong)的创业者脱颖而出,主要活跃在金融领域。 这次榜单的上榜情况再次表明,占世界年轻人人口比重超过60%的亚洲正在实现史诗般的崛起。 日本创新者Kaz Ishigame今年25岁。因为受到了埃隆•马斯克SpaceX公司的鼓舞,他创建了自己的企业Infostellar。该公司专门从事太空业务,为小型丶近地轨道卫星提供卫星天线分享服务。Kaz Ishigame称,这项业务犹如“卫星的爱彼迎”。 Kaz Ishigame对福布斯表示:“我的问题是,为什么日本人不认为太空行业是很酷的东西?日本有众多具有适用技能的人才,为什么日本没有开发空间产品和服务,并进行销售。日本在全球空间行业没有存在感。” 榜单评审委员 来自各行各业 2018年榜单最令人欣喜的亮点就是,一些正在应对本地区缺乏包容性问题的创业者也登上了榜单。 Amira Geneid来自马来西亚。她认为,已经到了让穆斯林女性获得高质量美容产品的时候。Zahara满足她们的宗教仪式需求,也符合宗教规范。她的化妆品不含酒精和动物产品,在新加坡和马来西亚上网销售。同时,她还计划进入印尼和迪拜等其他穆斯林占人口多数的市场。 Tara Baker也认为包容性方面的问题是存在的。Baker是一位女同性恋者,今年29岁,来自澳洲。她看到,婚礼行业“以异性婚礼为主”,对同性伴侣缺乏代表性。 于是,她与未婚妻Arlia Hassell一起决定,创办一份婚礼主题的杂志,满足LGBTQ人士的需求,为与二人情况相同的伴侣带来灵感,帮助这些伴侣筹备完美的大喜之日。 2018年,这次榜单的评委有商业巨头Allan Zeman和Hiroshi Mikitani,负责零售和电商行业的评审;有着名时尚设计师谭燕玉(Vivienne Tam)和歌手吴亦凡分别担任艺术行业,以及娱乐和体育行业的评委;另外还请到了来自Fossil的Sonny Vu丶来自Infosys 的S.D. Shibulal等本地区的成功科技创业者,以及来自创新工场的李开复和来自真格基金的方爱之助一臂之力。 根据文告,这次的榜单涵盖300位来自10个不同领域的亚洲精英,他们是技术颠覆者、创新者和企业家,打破传统思维,为新一代创立新规则。 10个领域分别是,艺术(艺术和生活方式、食品和饮料)、娱乐与体育、金融与创投、广告营销与传媒、零售与电商、企业科技、工业制造与能源、医疗保健与科学、社会企业以及消费科技。 本届的主题是“颠覆与创新”,评审团从逾2000份申请中,挑选出300位富有远见和具有颠覆思维的精英。 Previous Post Next […]
新消费开启消费金融十万亿空间 中国(China)银行加速布局
Post Views: 35,807 <img class="aligncenter size-full wp-image-15714" src="http://www This Site.bigorangemedia.com/wp-content/uploads/2016/12/7_1-1.png” alt=”” width=”299″ height=”198″ />2016年以来,消费金融市场异常火爆,截至目前,中国(China)持牌消费金融公司已达到18家。种种迹象表明,消费金融公司将是银行零售业务战略布局的一个板块。 在消费金融不断升温的背后,正是消费继续升级及新消费增长潜力不断释放的过程。专家指出,中国的消费结构正在发生深刻变化,从吃、穿等生存型消费向教育、旅游休闲等品质型消费过渡。可以预视的是,消费金融的十万亿级市场正加速打开,消费金融可能成为下一个“风口”。 临近年底,消费金融公司进入爆发发展阶段。据不完全统计,仅上月单月就有5家机构宣布获批、成立或拟成立消费金融公司,有一家机构正式开业。 新三板上市公司–神州优车日前发布公告称,公司拟出资9900万元人民币,与张家口银行股份有限公司、蓝鲸控股集团有限公司共同出资设立参股公司河北幸福消费金融股份有限公司。 随后,包括哈尔滨银行、华夏银行、上海银行、江苏银行等都相继发布公告,表示将筹建消费金融公司。 除了新获批的5家消费金融公司,还有一家筹备一年的消费金融公司也在11月宣布开业。在2016年11月23日,陕西长银消费金融有限公司正式开业。据悉,长银消费金融公司注册资本3.6亿元人民币,其中长安银行持股51%。 据知,2016年11月获批和开业的消费金融公司中,五家为银行发起成立,一家为银行参与成立。 种种迹象表明,消费金融公司将是银行零售业务战略布局的一个板块。 事实上,不光银行在积极布局消费金融领域,近几年互联网电商早已深度涉足并耕耘消费金融领域,比如蚂蚁金服“花呗”、京东金融“白条”就已经集了大量客户群。 “银行的转型与互联网在金融领域的发展在零售金融领域相撞,导致消费金融的竞争愈发激烈。这个潜在市场已开始短兵相接,从蓝海变成红海。”中国社科院金融研究所银行研究室主任曾刚说道。 曾刚认为,电商企业做消费金融,是因为其本身可衍生很多零售金融需求,因此自然会切入到该领域。而银行做消费金融公司,则是因为该项业务单独做比放在银行框架之内更好拓展。“尤其对于中小型地方银行,消费金融公司的好处在于其拥有全国性牌照,因此业务开展范围为全国,可以帮助地方性银行突破地域限制。” 消费金融不断升温的背后,正是消费继续升级以及新消费增长潜力不断释放的过程。专家指出,中国的消费结构正在发生深刻变化,从吃、穿等生存型消费向教育、旅游休闲等品质型消费过渡。 2016年11月,国务院印发《关于积极发挥新消费引领作用加快培育形成新供给新动力的指导意见》(简称《意见》)。《意见》明确指出说,服务消费、信息消费、绿色消费、时尚消费、农村消费和品质提升型消费等六大领域将作为消费升级的重点领域和方向。 “当前,居民消费的特点已经从模仿型排浪式的基本消费逐步转变为个性化、多样化的高品质消费,特别是旅游、文化、体育、健康、养老、教育培训这一些领域的消费需求快速增加,而且可挖掘的潜力非常大。”国家发展改革委综合司司长丛亮表示。 Previous Post Next Post
格力集团(Gree Group)霸王花 董明珠(Dong Mingzhu) 在自己的岗位上做到最好
Post Views: 45,606 外界是这么批评她:“董明珠很倔强,只要她认为是对的,没有人可以说服她,即使成为众矢之的,她也不会退让半步。她坚守原则,为了原则,她可以弃自己的职位不顾而和公司领导对抗,甚至不惜在媒体面前大谈公司领导的得失。她很霸道,霸道得无论和谁谈生意,都时刻把主控权掌握在自己手里。”中国格力集团(Gree Group )董事长兼格力电器(Gree Electric)总裁董明珠(Dong Mingzhu)就是这么一位名副其实的“铁娘子”。现在就随《大橙报》一起来看看这位女企业家如何在行业中叱咤风云。 外界都爱叫董明珠(Dong Mingzhu)“女超人”、“铁娘子”、“霸气老板”,“有时会很凶,厉害!”,还有“ 好妈妈”、“真性情”、“商界玫瑰”,“最懂90后的温柔阿姨,可爱!”,董明珠就是这么一位让人又爱又恨的人物。 她生于1954年8月,江苏南京人。一位以“中国制造”书写市场奇迹的企业管理者。现任中国珠海格力集团(Gree Group)有限公司董事长、珠海格力电器(Gree Electric)股份有限公司董事长、总裁。1990年,36岁的她辞掉南京的工作,南下广东打工,应聘到当时名为海利空调器厂的格力电器,成了一名基层业务员。 从一开始她不知营销为何物,如今已成长为该公司的最高领导。领导企业成长为全球知名的空调制造商,销售总额突破千亿元人民币。同时,她也带领企业在技术创新和履行社会责任上达到了新的高度。 对于未来,董明珠依然激情满满:“中国将会出现更多国际化的自主品牌,代表中国走向世界各个角落。” 董明珠也先后荣获“中国五一劳动奖章”、“全国杰出创业女性”、“全国三八红旗手”、“世界十大最具影响力的华裔女企业家”、“全球商界女强人50强”等称号。 董明珠在受访时建议所有在职场打拼的女性们:“首先是要会做人,什么叫做人?就是我要尽职尽力,在自己的岗位上做到最好,这就是目标。很多人会说以后要当总经理,那不叫目标,而是一种私人的目的,不叫目标。我在岗位要做得比别人都好,这就是目标。你每一个都做得比别人好,受到别人的尊重,由于尊重,你的职务就会发生变化。” 她的创业故事很励志,因为很少有人像她这样,36岁再从基层业务员做起,而15年时间,她用自己超乎普通女性的能力,升任格力集团CEO。 当时她刚上任销售经理职位时,就面对第一个问题是在隆冬时分积压了1万9000套空调。对此,大家通常的做法是每台降价300元卖出了事。董明珠说:“不行,正常产品降价有损形象。”她出人意料的做法是把积压空调分摊给每个经销商。销售员没想到新官上任的三把火会烧到自己身上,而且烧个没完。 还有一次,有一个年销售额达1.5亿元人民币的大经销商,来格力厂要求特殊待遇,语气中透着不容商量的傲慢。董明珠非但没有理他,反而狠狠反击:把他开除出格力经销网。所有人都为这位女上司捏一把汗,一个位子还没有坐稳的销售经理,一天之内,竟毫不犹豫地扔掉1.5亿元的年销售额。董明珠的回答很简单:“只要违犯原则,天王老子也给我下马。” 新官上任三把火 董明珠胆敢“炒掉”大经销商 董明珠的女强人铁腕让经销商们不得不服她。许多空调厂往往纵容大销售商,允许他们跨地区经营,这样本地小经销商根本竞争不过,也把市场搞乱了。董明珠这样一做,小经销商可以把规模搞大,也就有了奔头。 在公司内部,这位铁娘子还做了这样一个规定“上班时间不许吃东西,一经发现,第一次罚五十,第二次罚一百,第三次走人”。当所有人以为这也就说说而已的时候,一天,董明珠走进办公室,发现8名员工正在吃东西,仅过了10秒钟,下班铃就响了。董明珠毫不客气,每人收了50元。大家目瞪口呆。董明珠说,只要违犯原则,再小的事,都是大事,都要管到底。 董明珠秉持原则的管理手法,让她的下属也不敢恭维。他自1995年成为格力的销售经理后,下属们就这样看待这位女上司:一个从不按牌理出牌的人,她的“牌理”只有一个:自己的原则,自己认为对的。 在事业上打拼成功,董明珠确实拥有自己本身的一套原则,她的部份语录如下: 辛苦是肯定的,但是最后收获得到的快乐是你成功了,你把产品卖掉了,如果我作为一个好的营销员这个产品卖不掉不能称之为好的营销人员。 推销和营销不同,推销是交易,而营销则是培育市场。 有权力的时候也是最能够考验一个人的时候。平时看一个员工可能各方面都很好,但当他有权力的时候,是否能够做得好就很难讲。 如果一个员工不忠诚于企业,那么越有能力就越不能用,因为用得越多对企业的伤害越大。 如果要做成事,就必须要做好有所牺牲的准备,而自己所做的牺牲仅仅是暂时失去一个局部,但却得到了一个整体。 Previous Post Next Post