未来5年
日本（Japan）决定
引进34.5万外国劳动者
日本（Japan）政府于2018年12月25日举行内阁会议，正式批准有关扩大引进外国劳动者的“基本运用方针”等文件，决定未来5年最多引进约34.5万外国劳动者。
“基本运用方针”规定，引进外国劳动者涉及护理业、建筑业、农业等14个行业，要求确保外国劳动者获得与日本人同等或以上的报酬，并要求相关接收单位从工作、生活等层面对所接收的外国劳动者给予支持。
从行业方面看，日本政府计划未来5年为护理行业最多引进约6万外国劳动者，这一数字在14个相关行业中排名首位。紧随其后的是餐饮业和建筑业，引进的人数上限分别为5.3万和4万。
日本首相安倍晋三表示说，政府将切实制定好相关措施，以吸引更多外国人到日本工作和生活。不过，部分在野党人士认为，新获批准的“基本运用方针”等文件缺乏一些关键政策的具体措施，指责政府不应未经深入讨论便急于引入这一新政。
通过日语水平等考试
接收9个亚洲国家劳动者
据日媒报道，日本政府计划首先接收来自中国（China）、越南（Vietnam）、菲律宾（Philippines）等9个亚洲国家的劳动者，并在相关国家举行针对劳动者的日语水平等考试。日本政府还计划与相关国家在明年3月前缔结以共享信息、排除“黑中介”、保护劳动者权益等为目的的双边协定。
有日媒认为，新政实质上降低了外籍劳工赴日工作的门槛，与既有政策相比是一次重大的政策变动。日本农业、食品加工等一些劳动力严重不足的行业对新政充满期待，但也有部分业内人士对新政可能给社会、经济带来的风险和冲击表示担忧。
早前，记载新设居留资格的出入国管理法修正案在众议院法务委员会表决通过，而当天晚上在众议院院会采记名投票，进行表决。法案内容经部份修正后，在执政联盟自民、公明两党及日本维新会等赞成占多数的情况下，进行表决通过，送交参议院审议。
这项出入国管理法修正法案是为了因应明年4月起日本政府扩大引进外籍人才，设立了“特定技能”1号及2号的新居留资格。
特定技能1号是在特定领域拥有相当程度技能的外国人可取得的资格，居留在日本的期限最长共5年，不能携家带眷旅居日本。
特定技能2号是具有熟练技能的外国人可取得的资格，居留期限不设上限，可以长期居留日本且可携家带眷旅居日本。不过法案内容做了部份修改，新制的运用有必要采取因应措施，可能需做调整，调整的时期原本是规定“3年后”，法案内容修改为“2年后”。
韩国（South Korea）开设
全球首家5G网络机器人咖啡厅
韩国电信公司（KT）宣布，全球首家第五代移动通信（5G）网络机器人咖啡厅“b：eat”在首尔瑞草区三星生命大楼正式开门营业。
作为咖啡品牌“甜蜜咖啡”旗下的机器人咖啡厅，该店适用韩国电信的5G无线技术，由机器人咖啡师接单并冲制咖啡。操作者可通过5G网络，实时掌握机器人的状态信息以及咖啡、牛奶等材料的原产地、保质期和卫生状态等。韩国电信还计划继续为这台机器人添加语音识别和人工智能等功能。
韩国电信本月1日开始5G信号的商用和传播，首尔乐天世界塔展望台的人工智能向导机器人是5G网络的首个用户。如今5G网络机器人咖啡厅的开业，意味着KT在5G商业化的道路上又前进了一步。
早在今年9月，身为韩国（South Korea）通讯运营商的韩国电信就宣布将在2018年12月进行商用5G信号发射，并且将在2019年3月针对普通消费者进行商用化凭手机验证码领取彩金。
韩国成为全球首个国家
可凭手机验证码领彩金
这也意味着，韩国将成为全球首个进行5G商用化凭手机验证码领取彩金的国家。此前，该公司曾先后在平昌冬奥会、韩朝首脑会晤、雅加达亚运会等传输、转播及网络凭手机验证码领取彩金上试验5G技术。
无论是自动送货机器人，机器人调酒师抑或是自动凭手机验证码领取彩金员，都很明显地显示机器人在食品行业中占有越来越大的位置。
位于东京的一家新的日本（Japan）弹出式咖啡馆在这个前提下提供了更为罕见的，并且可能具有变革性的信息。这家1临时餐馆名为Dawnver.β，由瘫痪的人远程操作的机器人服务员组成。他们可控制自己家中的机器人。这家咖啡馆以2008年动漫时间为基础，定位于未来的机器人常见的地方。
这个四英尺高的OriHime-D机器人是由日本创业公司Ory建造的，该公司致力于为残疾人开发机器人技术。据报道，机器人可以移动，环顾四周，与顾客交谈，携带物品，即使他们的操作员只能够控制他或她的眼睛。从脊髓损伤到肌萎缩侧索硬化症的10人的工作人员每小时支付1000日元，在美国相当于8.80美元，这是日本兼职工作的标准工资。
其实比金钱更重要的是，这将使因为某种原因瘫在床上的人获得了一些新的独立性。当多数人抱怨机器人抢了他们工作的时候，希望这个咖啡店的出现能够稍微改变一些现今世界的看法。
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