挖来谷歌（Google）高管
摩根大通（JP Morgan）
传统金融业抢先布局人工智能
近年来，为了遏制金融科技公司和科技巨头大量吸引自己客户的势头，银行业正在积极寻找机器学习和区块链等领域的专家来增强竞争力。
根据报道，摩根大通（JP Morgan）从谷歌（Google）挖来了一名负责人工智能技术的高管萨瑟纳（Apoorv Saxena），进一步押注人工智能领域。其实，近年来摩根大通加大了在科技领域的投资，2018年科技领域的投资预算约为108亿美元。
萨瑟纳此前担任谷歌人工智能部门的产品主管，他将从8月31日起，正式加入摩根大通，担任人工智能与机器学习部门的主管。根据报道，萨瑟纳在2012年加入谷歌，担任Google APPs Marketplace部门的产品主管，负责过谷歌的Gmail丶Google Drive，Google Docs等产品。2015年，萨瑟纳升任谷歌人工智能技术部门主管。
据悉，萨瑟纳的办公地点将会在加州的帕洛阿尔托（Palo Alto），该地位于旧金山湾区的西南部。根据CNN报道，萨瑟纳是摩根大通近几个月来雇用的第二名人工智能领域的高管。2018年5月，摩根大通聘请卡耐基梅隆大学机器学习系的主管维勒索（Manuela Veloso），旨在帮助摩根大通革新传统金融服务。
通过人工智能
提升公司内部运作效率
在人工智能领域一系列的布局，将提升摩根大通防范金融欺诈的能力，提高贷款审批的效率，从而整体提升公司内部的运作效率。
近年来，谷歌丶亚马逊（Amazon）丶微软（Microsoft）丶脸书（Facebook）等科技巨头纷纷加强了在人工智能领域的布局，竞相争抢有人工智能专业背景的人才。同时，他们在人工智能丶大数据丶云计算等等技术的支持下大举进军金融科技领域，与传统的金融公司争夺客户资源。
据美国招聘网站Indeed的数据，最近三年，人工智能相关岗位的招聘需求翻了一番多。美国一家提供人工智能解决方案的公司Element AI的研究显示出，目前只有大约3000名人工智能方面的专家在“活跃”地找工作。
为了应对科技巨头在金融科技领域对于传统金融业造成的冲击，各大金融公司都加紧从科技企业挖来管理人才。
据CNBC报道，摩根大通最近聘用的高级人才有大约三分之一都来自于非传统金融领域。据悉，摩根大通2018年在科技领域的投资预算为108亿美元，其中的50亿美元将用来投资新兴科技。
“如果银行业不对人工智能等新技术进行投资，银行业将会逐渐失去市场，且将在未来陷入长期的艰难追赶过程，”摩根大通的总裁宾多（Daniel Pinto）在今年4月份的股东大会上如此谈到。
两大电信公司合并
澳洲（Australia）
打造价值110亿美元新电信巨头
沃达丰（Vodafone）澳洲公司和澳洲TPG电信公司于2018年8月30日宣布合并，将会打造一家价值约110亿美元的新电信巨头，以和澳洲（Australia）本土前两大电信公司展开竞争。
据悉，沃达丰澳洲公司将在合并后的新公司占50.1%股份，TPG占49.9%。这两家公司目前分别为澳洲第3和第4大电信公司。合并后的新公司价值约150亿澳元（约110亿美元），新公司将以TPG电信有限公司的名称重新上市。
该合并案还需得到澳洲竞争和消费者委员会和外国投资审核委员会的批准。相关的审批程序需要12周。
沃达丰澳洲公司是由英国（United Kingdom）沃达丰公司与香港（Hongkong）和记电讯公司澳洲分公司联合组建的合资公司，拥有600万手机用户，占澳手机市场19%的份额。而TPG的优势则在宽带网络，拥有190万宽带网络用户，占澳宽带网络市场22%的份额。
目前，澳洲前两大电信巨头分别为澳洲电信公司和奥普图斯通信公司。TPG总裁张大卫说：“合并之后，我们将成为澳洲电信和奥普图斯更有力的竞争者。”
竞争日益激烈
全球电信环境发生重大变化
澳洲原有两家电信公司–“海外电信公司”和管理国内电信业务的“电信公司”。两家先合并成为“澳洲和海外电信公司”，1993年改称“澳洲电信有限公司”（Telstra Corporation Limited，简称Telstra），是澳洲国营电信组织。该公司还经营和管理一系列其他业务，包括数据传输丶附加值丶文传丶宽频带远程中继网系统和移动电话服务等。
联邦政府对澳洲卫星有限公司实行私有化后，将一般长途通信许可证颁发给了奥普图斯通信公司（Optus），使它能同澳洲电信在通信市场上进行竞争。奥普图斯的通信网络有三个主要部分，即陆地通信丶移动通信以及卫星通信。它是在长途电信和移动通信方面首先和澳洲电信展开竞争的。该公司还经营着三颗澳洲国内使用的卫星。
2018年6月，澳洲电信宣布重组计划，核心内容是在未来3年内裁员8000人，旨在使劳动成本降低30%，争取在2022年前削减10亿澳元成本，从而改善公司盈利状况。
该公司首席执行员安迪说，全球电信环境已经发生了重大变化，竞争日益激烈，如果要继续保持市场领先地位，就必须大胆改革，削减不必要的开支。预计此次裁员主要针对公司管理层和行政人员。据悉，该公司重组计划主要内容包括：将基础设施业务从移动业务中拆分丶出售超过20亿澳元的非核心资产等。
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