高管薪酬调查公司Equilar于2016年4月25日所发布的研究报告显示，尽管股市震荡，能源等行业的许多企业营收下滑，但2015年美国（United States）大型企业CEO的总薪酬有所上升。
Equilar研究发现，在截至4月1日已发布股东委托书的按营收计美国100强企业中，CEO的总薪酬中值上升3%至1450万美元。
Equilar内容部门负责人丹·马塞克（Dan Marcec）表示，鉴于许多投资者预计企业的困难通常会导致CEO被减薪，这样的结果令人感到有些意外。CEO薪酬越来越多与业绩挂钩。
Equilar称，尽管其名单上的六家油气企业2015年内的营收均告下降，降幅为27%至44%不等，但只有一家企业CEO的薪酬低于前一年。这家企业为康菲石油（ConocoPhillips），其CEO莱恩·兰斯（Ryan Lance）2015年的薪酬为1690万美元，较2014年减少4%。
Equilar表示，2015年康菲石油营收下降44%，股东总回报率为负28%。
康菲石油是一家综合性的跨国能源公司，作为全美大型能源集团之一。核心业务包括石油的开发与炼制，天然气的开发与销售，石油精细化工的加工与销售等的石油相关产业，公司以雄厚的资本和超前的技术储备享誉世界，与30多个国家和地区有着广泛的业务往来。
康菲石油是由美国康纳和石油公司（Conoco）和菲利普斯石油公司（Phillips）于2002年8月30日合并而成立。合并后的新公司承袭原来两家公司在能源行业共200多年的丰富经验和在石油领域的优越技术，使之成为当今世界杰出公司之一。
作为综合性能源公司，该公司在海洋钻井、勘探、提炼、制造等领域拥有崇高声誉，下游方面，康菲石油在全球拥有超过1万家加油站和著名的润滑油品牌，其中76、Conoco三段加氢合成润滑油更是排名美国第四的润滑油品牌，另外的两个润滑油品牌也在美国家喻户晓。
Equilar名单上薪酬最高的是甲骨文（Oracle）联席CEO马克·赫德（Mark Hurd）以及沙夫拉·卡茨（SafraCatz），两人2015年的薪酬均为5320万美元。
甲骨文，全称甲骨文股份有限公司（甲骨文软件系统有限公司），是全球最大的企业级软件公司，总部位于美国加利福尼亚州的红木滩。
20世纪约70年代有一间名为Ampex的软件公司，正为中央情报局设计一套名叫Oracle的数据库，拉里·埃里森（Larry Ellison）是程序员之一。
1977年埃里森与同事创立“软件开发实验室”（Software Development Labs），当时IBM发表“关系数据库”的论文，埃里森以此造出新数据库，名为甲骨文。
1978年，公司迁往硅谷，更名为“关系式软件公司”（RSI）。RSI在1979年的夏季中发布了可用于DEC公司的PDP-11计算机上的商用ORACLE产品，这个数据库产品整合比较完整的SQL实现，其中包括子查询、连接及其他特性。美国中央情报局想买一套这样的软件来满足他们的需求，但在咨询了IBM公司之后发现IBM没有可用的商用产品，他们联系了RSI。于是RSI有了第一个客户。
最先提出“关系数据库”的IBM采用RSI的数据库。1982年再更名为甲骨文（Oracle）。2013年，甲骨文已超越IBM，成为继微软（Microsoft）之后的全球第二大软件公司。
艾默生电气（Emerson Electric）CEO范大为（David Farr）的薪酬涨幅最大，2015年其薪酬为1390万美元，较前一年上涨113%。
艾默生电气于1890年在美国密苏里州圣路易斯市成立，当时是一家电机和风扇制造商。经过100多年的努力，该公司已经由一个地区制造商成长为一个全球技术解决方案的强势集团公司。
该公司是一家多元化全球制造商。通过过程管理、工业自动化、网络能源、环境优化技术、商住解决方案等业务，该公司将技术与工程相结合，艾默生为客户提供创新性解决方案。
公司的创始人是一对苏格兰（Scotland）兄弟–查尔斯与梅斯顿·亚历山大（Charles ，Meston Alexander），看准了一种可靠电机的专利中含有巨大的商机。他们说服了约翰·书斯利·艾默生（John Wesley Emerson）作为其主要的投资人，而艾默生以前曾做过军官、法官和律师。随后，成立了艾默生电气制造公司。很快就开始探索这种基本未经试验的电气技术在各种家庭和商业应用中的新用途。
